|
|
Pravidlo neutrality orgánů cílové společnosti v EU z hlediska corporate governance
Weisser, Adam ; Hurychová, Klára (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Pravidlo neutrality orgánů cílové společnosti v EU z hlediska corporate governance Abstrakt Předmětem této práce je právní analýza pravidla neutrality z hlediska corporate governance v kontextu unijní harmonizace právní regulace nabídek převzetí. Hlavní výzkumnou otázkou je, zda je pravidlo neutrality opodstatněným a vhodným nástrojem regulace problémů corporate governance, které se s nabídkami převzetí pojí, a současně do jaké míry je harmonizace pravidla neutrality v EU třeba. První kapitola pojednává obecně o problematice corporate governance v kontextu nabídek převzetí se zaměřením na problémy vyplývající z působnosti řídícího orgánu cílové společnosti k příjímání obranných mechanismů vůči nabídce převzetí. V této souvislosti je rovněž pojednáno o obecnějších otázkách regulace a harmonizace právní úpravy nabídek převzetí v EU. Předmětem druhé kapitoly je právní analýza pravidla neutrality ve směrnici o nabídkách převzetí. Pozornost je věnována zejména transpozičnímu a aplikačnímu mechanismu pravidla neutrality na základě směrnice o nabídkách převzetí a posouzení naplnění jejího harmonizačního cíle v otázce pravidla neutrality. Dílčím závěrem je, že směrnice o nabídkách převzetí v otázce pravidla neutrality nenaplňuje svůj harmonizační cíl. Třetí kapitola je stěžejní částí této práce a jejím předmětem je...
|
|
|
Specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance
Balounová, Hana ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
Specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance Cílem této práce je charakterizovat specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance s ohledem na rozdílné historické pozadí, stupeň rozvoje kapitálových trhů, teoretická východiska, akcionářskou strukturu, model organizačního uspořádání společností a způsob financování investičních aktivit společnost u obou právních kultur. Tématika práce je zaměřena pouze na porovnání dvou odlišných systémů a pojetí správy a řízení společností a nikoliv na vyčerpávající popis a analýzu problematiky corporate governance. Druhá část práce se věnuje tématu nabídek převzetí, jakožto jednomu z externích aspektů corporate governance. Struktura této práce je založena na dvou hlavních pilířích (kapitolách), jde o kapitolu corporate governance a nabídky převzetí, přičemž každá je dále rozdělena do dalších podkapitol s tím, že každá z těchto částí se určitým způsobem potýká s rozdílnými stránkami anglosaského a kontinentálního přístupu. Podkapitola 1.1 je úvodní a snaží se definovat pojem corporate governance. Podkapitola 1.2 zkoumá historii a vznik problematiky, což je velmi úzce spojeno s jevem tzv. oddělení vlastnictví od řízení. Pokud jde o vztah akcionářů a managementu společnosti, zabývá se podkapitola 1.3 problémem zmocnění a s tím spojenými...
|
|
|
Specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance
Balounová, Hana ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
Specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance Cílem této práce je charakterizovat specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance s ohledem na rozdílné historické pozadí, stupeň rozvoje kapitálových trhů, teoretická východiska, akcionářskou strukturu, model organizačního uspořádání společností a způsob financování investičních aktivit společnost u obou právních kultur. Tématika práce je zaměřena pouze na porovnání dvou odlišných systémů a pojetí správy a řízení společností a nikoliv na vyčerpávající popis a analýzu problematiky corporate governance. Druhá část práce se věnuje tématu nabídek převzetí, jakožto jednomu z externích aspektů corporate governance. Struktura této práce je založena na dvou hlavních pilířích (kapitolách), jde o kapitolu corporate governance a nabídky převzetí, přičemž každá je dále rozdělena do dalších podkapitol s tím, že každá z těchto částí se určitým způsobem potýká s rozdílnými stránkami anglosaského a kontinentálního přístupu. Podkapitola 1.1 je úvodní a snaží se definovat pojem corporate governance. Podkapitola 1.2 zkoumá historii a vznik problematiky, což je velmi úzce spojeno s jevem tzv. oddělení vlastnictví od řízení. Pokud jde o vztah akcionářů a managementu společnosti, zabývá se podkapitola 1.3 problémem zmocnění a s tím spojenými...
|
host ::
RSS.