|
|
Critical view of measures of success in the non-profit organization AIESEC Praha
Angelovič, Juraj ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Fous, Zdeněk (oponent)
Cílem práce je kriticky zhodnotit měřítka úspěchu a indikátory výkonnosti procesu realizace firemních stáží v neziskové organizaci AIESEC Praha. Jsou zde rozebrány faktory motivace členů k práci pro neziskovou organizaci v souvislosti s aktivní motivační politikou AIESEC Praha. Dále jsou definovány pojmy jako kritické faktory úspěchu a klíčové indikátory výkonnosti, které jsou zkoumány v jednotlivých fázích procesu realizace firemních stáží v AIESEC Praha s důrazem na jejich konzistenci a provázanost na globální vizi organizace. V závěru je popsán návrh kvalitativně lepšího systému indikátorů výkonnosti a měřítek úspěchu sledovaného procesu.
|
|
|
Motivační funkce manažerského řídicího systému v obchodní organizaci
Potužník, Ondřej ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Svobodová, Jitka (oponent)
Tato práce se zabývá motivačními funkcemi v manažerském řídicím systému ve skutečné firmě. V úvodní teoretické části je popsáno několik poznatků a pojmů, úzce související s obsahem hlavní části práce. Hlavním cílem práce je samotný popis a fungování sledované obchodní společnosti v oblasti vytváření výsledků pod vlivem motivačních funkcí. Tyto funkce působí na oblastní manažery, jakožto na zaměstnance, kteří tyto výsledky vytvářejí. Prověření vazby systému měření výsledků a motivačního systému (což je jeden z cílů této práce) je popsáno v závěru. Zde je mimo jiné popsána i vazba mezi teoretickými poznatky a skutečně vykonávanými činnostmi sledované obchodní společnosti.
|
|
|
Kalkulační systém a zobrazení environmentálních nákladů v kalkulacích podniku
Švaříček, Robin ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Klusáček, Oldřich (oponent)
Práce je zaměřena na environmentální náklady a jejich vztah ke kalkulacím podniku, s důrazem na to, v jakých položkách se tyto náklady nachází a jakým způsobem jsou alokovány na výrobky. Toto alokování může být provedeno dvěma odlišnými způsoby. První způsob environmentální náklady alokuje obdobně jako další náklady bez bližšího zkoumání příčinného vztahu nákladů a výkonů, zatímco druhý způsob alokace se právě tento vztah snaží najít a zajistit tak zpřesnění kalkulací podniku. Práce obsahuje kromě teoretické části také část praktickou, kde se teoretické poznatky o alokování porovnávají s praxí v podnicích.
|
|
|
Analýza využití IS v obchodním controllingu energetické společnosti
Benešová, Zuzana ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Stránský, Jakub (oponent)
Předmětem práce je analýza procesu tvorby plánu v obchodním controllingu energetické společnosti z pohledu efektivnosti využití informačního systému. Pomocí této analýzy je vyhodnocena úspěšnost implementace tohoto informačního systému. Vzhledem k tomu, že praktická část je stěžejním prvkem celé diplomové práce, není vymezena samostatným oddílem, nýbrž je průběžně prokládána mezi teoretické poznatky. Teoreticky je vymezena úloha controllingu v rámci podniku, přínos informačních systémů a následuje popis procesu tvorby plánu a samotná analýza. V závěru jsou shrnuty nejpodstatnější poznatky z provedené analýzy a vyhodnoceny hypotézy.
|
|
|
Vykazování o CSR - měřitelnost a indikátory činností společenské odpovědnosti
Panulin, Martin ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Knežová, Jana (oponent)
Moje práce se zabývá představením společensky odpovědného podnikání a způsoby jeho vykazování. V teoretické části seznámím čtenáře s konceptem společensky odpovědného podnikání a jeho výhodami. Následně přejdu k možnostem vykazování prostřednictvím environmentálního účetnictví, účetnictví udržitelného rozvoje a zpráv GRI. Hlavní cílem aplikační části je zdůraznit výhody vykazování o CSR. V praktické části jsem si vybral společnost, která podniká společensky odpovědně, ale zatím o tom nijak nevykazuje. Mým úkolem bylo vybrat nejlepší způsob vykazování společensky odpovědných aktivit a identifikovat výhody z toho plynoucí.
|
|
|
Motivační funkce manažerského řídícího systému
Hajná, Kateřina ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Roun, Vlastimil (oponent)
Tato práce se zabývá manažerským řídícím systémem a jeho motivační funkcí. V teoretické části práce je popsán manažerský řídící systém a odpovědnostní řízení. Následující část práce obsahuje popis bankovního sektoru, ve kterém působí společnost Česká spořitelna, a.s. Bankovní sektor je velmi specifickým podnikatelským prostředím, které může mít vliv na řízení zaměstnanců ve společnosti a na prodej jejích produktů. Praktická část práce obsahuje popis manažerského řídícího systému ve společnosti Česká spořitelna, a.s. Jedná se hlavně o popis odměňování a motivace zaměstnanců společnosti a o jeho porovnání s teoretickými poznatky o manažerském řídícím systému a odpovědnostním řízení.
|
|
|
Měření výkonnosti nestátních neziskových organizací
Stránský, Jakub ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Král, Bohumil (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Disertační práce Měření výkonnosti nestátních neziskových organizací (NNO) analyzuje předpoklady měření výkonnosti, klasifikuje, definuje a hodnotí techniky měření výkonnosti, hodnotí potenciál účetních informací pro zajištění podkladů pro hodnocení výkonnosti, mapuje současný stav zajištění podkladů pro hodnocení výkonnosti nadací v České republice a navrhuje řešení nejzávažnějších identifikovaných problémů.
|
|
|
Budgeting in nonprofit nongovernmental organizations
Sobkuliaková, Lucia ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Stránský, Jakub (oponent)
Práce se zaměřuje na rozpočtování v nevládní neziskové organizaci.Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část zahrnuje dvě kapitoly. První kapitola charakterizuje neziskové organizace, jejich vývoj na Slovensku a problematiku darování dvou procent z daně z příjmu. Druhá kapitola popisuje rozdíly mezi ziskovými a neziskovými organizacemi, co se týče rozpočtu. Charakterizuje různé typy rozpočtů jako provozní rozpočet nebo rozpočet cash-flow. Popisuje i rozpočtový cyklus. V praktické části se práce soustředí na občanské sdružení, kde popisuje vzájemné vztahy mezi členy a hlavní cíle organizace. Identifikuje příjmy a výdaje podle kterých je sestaven rozpočet organizace.
|
|
| |
|
|
Analýza rozpočtu příspěvkové organizace
Hnida, Tomáš ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou rozpočtu příspěvkové organizace. Pro podrobnou analýzu byl vybrán domov pro seniory ANNA, v Českém Brodě. V práci je popsán proces sestavení rozpočtu, schvalovací proces a kontrola rozpočtu. Dále se v práci nachází analýza jednotlivých položek rozpočtu a motivační systém pracovníků. Poslední dvě kapitoly nabízí zhodnocení a návrhy na zlepšení těchto procesů.
|
host ::
RSS.