|
|
Optimalizace v oblasti údržby tramvajových výměn
Marková, Petra ; Fábry, Jan (vedoucí práce) ; Borovička, Adam (oponent)
Záměrem této práce je zhodnotit, zda je stávající plán tras a pracovních dob pro zaměstnance v úseku údržby tramvajových výměn optimální. Dalším cílem této práce je zjistit, jaký by byl plán jednotlivých tras pro zaměstnance údržby tramvajových výměn v případě snížení stavu zaměstnanců, resp. úspor na straně mzdových nákladů. Úloha je formulována jako problém obchodního cestujícího, jenž je nejznámějším typem okružních dopravních úloh. Konkrétně se jedná o úlohu s více obchodními cestujícími a jedním depem. Pro řešení tohoto problému jsou použity nástroje lineárního programování. Na danou úlohu je aplikováno několik různých modelů pro dosažení nejlepšího možného zlepšení. Vzhledem k NP-obtížnosti daného problému je na jeho vyřešení aplikovaný heuristický algoritmus, konkrétně metoda nejbližšího souseda. Nalezeno bylo analogické řešení, které předkládá stávající plán údržby, avšak s výhodou větší rovnoměrnosti dob trvání tras jednotlivých údržbářů. Navržené řešení zajišťuje eliminaci velkých výkyvů dob trvání tras pro jednotlivé údržbáře tramvajových výměn. Dále byl předložen plán tras pro snížený počet údržbářů tramvajových výměn s přípustnou změnou pracovní doby.
|
|
|
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Marková, Petra ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Neumannová, Lucie (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je identifikovat silné a slabé stránky systému hodnocení zaměstnanců a na základě zjištěných skutečností navrhnout vhodná řešení pro zefektivnění systému hodnocení. Teoretická část se zabývá základními teoretickými východisky, také personálními činnostmi, které souvisí s hodnocením zaměstnanců. V praktické části je prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťováno, jak je vnímán systém hodnocení zaměstnanci. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou identifikovány zjištěné nedostatky stávajícího systému a jsou navržena opatření k zefektivnění systému.
|
|
|
Šperk jako doklad středověké hmotné kultury
MARKOVÁ, Petra
Práce se zabývá obrazem šperku ve hmotných pramenech od 13. do 15. století. Vychází ze zahraniční a domácí odborné literatury, dostupných kovových a textilních nálezů muzejní a archeologické povahy. Za cíl si klade podat základní přehled o vývoji šperku v průběhu vrcholného středověku a jeho ovlivnění kulturní historií.
|
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Marková, Petra ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Krčmář, Jan (oponent)
Práce se zabývá systémem firemního vzdělávání, popisu různých druhů přístupu ke zkvalitňovaní know-how zaměstnanců, o které má sama firma racionální důvod se systematicky starat a další rozvoj plánovat za předpokladu určitého potenciálu, který se pro ni stává benefitem na poli tržního konkurenčního prostředí. První část práce se věnuje teoretickému konceptu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Obsahem praktické části je analýza přístupu vybraného zaměstnavatele Tesco Stores, a. s. k zaměstnancům jakožto lidskému kapitálu. Popisuje a vyhodnocuje metody různých druhů vzdělávacích programů a jejich dopad jak na zaměstnance, tak i na samotnou organizaci. V neposlední řadě na příkladu vybraného rozvojového programu empiricky dokazuje (ne)vhodnost a (ne)spokojenost s vybranými rozvojovými programy metodou dotazníkového šetření.
|
|
| |
|
|
Postoj zdravotnického záchranáře k umírání a smrti
MARKOVÁ, Petra
Tato bakalářská práce se zabývá postojem zdravotnických záchranářů k umírání a smrti. Záchranáři vyjíždějí k různým situacím, ve kterých poskytují za každých podmínek svou odbornou péči. Tyto vlivy mají posléze odraz do praxe a do vlastního života zdravotnických záchranářů.Záchranáři potřebují bezprostředně po zátěžové situaci vyhodnotit své pocity, postoje k dané situaci, která proběhla.Cílem této bakalářské práce je zjistit postoje zdravotnických záchranářů k umírání a smrti. Byly vybráni respondenti Jihočeského kraje. Bakalářská práce je vypracována ve formě kvalitativního výzkumu.Byla aplikována metoda polořízeného rozhovoru.Výsledky jsou téměř doslovně přepsány v kapitole Výsledky výzkumu.Z výsledků byly následně vytovřeny hypotézy.V bakalářské práci byla zjištěna duševní zátěž zdravotnických záchranářů vlivem opakujících se setkávání s umíráním a smrtí u dospělých, i u dětí. Dále byl zjištěn vyrovnaný postoj záchranářů bezprostředně po ukončení resuscitace.
|
host ::
RSS.