Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Corporate Social Responsibility and Perceived Employer Attractiveness
Kumar, Adithya ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Corporate Social Responsibility (CSR) působí po několik desetiletí a rozrostla, aby zahrnovala několik oblastí v organizaci.Koncept se vydal na získat značný význam na celém světě a má dopad na různé sektory uvnitř i vně organizace. Tato práce si klade za cíl porozumět tomu, jak koncept CSR hraje roli v přitažlivosti zaměstnavatele a branding organizace v České republice. Analýzou vnímání a názory studentů sledují magisterský program a nedávné absolventy, publikace hodlá určit ty faktory, které potenciální kandidáti dávat pozor na jejich budoucích zaměstnavatelů. To také dává řadu strategických doporučení, společnostem, které chtějí nábor nových kandidátů v budoucnu.

Viz též: podobná jména autorů
1 Kumar, Aryan
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.