|
|
Ekonomická analýza chování byrokracie na příkladu Policie ČR
Zawada, Roman ; Běláčková, Vendula (vedoucí práce) ; Paneš, Patrik (oponent)
Byrokrat podle teorie veřejné volby nejedná ve prospěch veřejného blaha, ale pouze ve prospěch svůj, stejně tak jako lidé působící na trhu. Cílem práce je analyzovat chování úředníků jejich motivace, strategie a pobídky, které volí ve snaze maximalizovat svůj užitek. Policie slouží jako příklad byrokratické instituce, trpící všemi nedostatky vyplývající z povahy úřadu a ukazuje jaký vliv může mít špatné nastavení systému hodnocení a pobídek na její práci.
|
|
|
Role a efektivně využívané dovednosti manažera v organizaci
Vrňák, Radek ; Pospíchalová, Mária (vedoucí práce) ; Sigmund, Tomáš (oponent)
Obsahem této práce je popis manažerských činností, dovedností a úzkého vztahu těchto činností s manažerskou komunikací, komunikačními kanály a technologiemi v organizaci. Dále je v této práci proveden dotazníkový průzkum, jehož cílem je zjištění efektivních komunikačních a manažerských dovedností v reálné organizaci. Důležitost efektivně využívaných dovedností manažera při procesu komunikace je z hlediska úspěšnosti nejen jednotlivce, ale i celé organizace nezbytný a s tímto vědomím pracuje celá tato práce
|
|
|
Efektivnost a účelnost dotačních prostředků ze strukturálních fondů
Dytrich, Jakub ; Wokoun, René (vedoucí práce) ; Lukáčová, Miroslava (oponent)
V práci jsou nejprve popsány podstatné náležitosti z oblasti organizace strukturálních fondů a podrobněji popsány operační programy včetně jednotlivých alokací a prioritních os. Následně jsou rozepsány některé hlavní problémy systému čerpání finančních prostředků a faktické problémy nastavení žádostí o podporu. V poslední části práce jsou vylíčena a shrnuta možná řešení problémů zmíněných v předchozích částech.
|
|
|
Optimální daňový systém
Podobský, Petr ; Lipka, David (vedoucí práce) ; Antoš, Ondřej (oponent)
Hlavním cílem práce je najít optimální daňový systém založený na modelu zdanění fyzických osob - zaměstnanců. Základní otázkou je, jak daňový systém působí na nabídku práce a jak změní rozložení bohatství ve společnosti. V modelu je použito rozložení hrubých měsíčních mezd z ČSÚ. V první části práce je uvedena daňová teorie související s tématem. V druhé částí je definován optimální daňový systém pro potřeby této práce. V třetí části práce je popsán model a jsou definovány jeho parametry. Ve čtvrté části jsou detailně popsány výsledky zdanění modelu rozdělené podle jednotlivých daňových systémů. Poslední část se zabývá výběrem optimálního modelu zdanění. Práce dochází k závěru, že optimálním způsobem zdanění je proporcionální daň, jelikož způsobuje nejmenší ztrátu v produktu. Změna rozložení bohatství má být uskutečňována transfery pro nejchudší jedince ve společnosti.
|
|
|
Analýza efektivnosti stavebního spoření firmy Českomoravská stavební spořitelna, a.s. a návrhy na změnu systému stavebního spoření
Švejdová, Dita ; Vojík, Vladimír (vedoucí práce) ; Hynek, Martin (oponent)
Smyslem diplomové práce "Analýza efektivnosti stavebního spoření firmy Českomoravská stavební spořitelna, a. s., a návrhy na změnu systému stavebního spoření" je zhodnocení efektivity společnosti, a to pomocí finanční a produktové analýzy. Pomocí SWOT analýzy chci nalezt příležitosti a rezervy na zaklade nichz pak navrhnu možnosti, které by Českomoravské stavební spořitelně, a. s., umožnily větší rozlet.
|
|
|
Analýza efektivity týmové práce ve společnosti DATA SYSTEM SOLUTIONS, s. r. o.
Zajícová, Petra ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Kočí, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá zkoumáním efektivity týmové práce tří vybraných pracovních týmů (jednoho hlavniho a dvou kontrolních) ve společnosti DATA SYSTEM SOLUTIONS, s. r. o. Jednotliví členové byli podrobeni analýze osobnosti a týmových rolí za účelem zjištění jejich preferencí, které ovlivňují nejvhodnější lokalizace v týmu. Následně byl rozebrán současný stav týmové spolupráce a srovnán s výsledky analýz. V závěru práce upozorńuji na odhalené neefektivnosti a uvádím možné návrhy řešení vedoucí k jejich nápravě.
|
|
|
Efektivita direct marketingu na průmyslovém trhu
Cvrčková, Martina ; Karlíček, Miroslav (vedoucí práce) ; Libertín, Josef (oponent)
Cílem této diplomové práce je zjištění skutečnosti, jak působí direct marketing na malé a střední podniky v oblasti průmyslového trhu v České republice a na základě zjištěných informací navrhnout optimální řešení direct marketingové komunikace s těmito typy podniků pro společnost Vodafone. K získání požadovaných informací jsem v rámci diplomové práce provedla marketingový výzkum, ve kterém jsem využila jednu z metod kvantitativního výzkumu, a to dotazování přes internet. Výsledky výzkumu jsou formulovány obecně a může je využít jakákoli společnost, která by chtěla oslovit zmíněné typy podniků.
|
|
| |
|
|
Význam kvality osobnosti manažerů na prosperitu firmy
Foltýnová, Renata ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Hejkal, Tomáš (oponent)
Tato práce popisuje kvality a nedostatky manažerů úspěšné a nyní krachující české elektro-montážní firmy. Obsahuje teoretické poznatky, analýzu zkoumaného souboru, vyhodnocení a doporučení každému manažerovi. Model efektivního manažera je rozdělen do 4 částí: Osobnost, sebeřízení, manažer a tým, vedení lidí. Na závěr se v práci čtenář může dovědět něco nového na základě srovnání manažerů v manažerské mřížce GRID a podrobný popis výsledků z mřížky. Dále doporučení firmě jako celku, aby se nedostala do nesnází a dále mohla růst.
|
|
|
EXISTUJE KOMPLEXNÍ NÁVOD JAK EFEKTIVNĚ ŘÍDIT PODNIKOVOU INFORMATIKU?
Bastlová, Jitka ; Bruckner, Tomáš (vedoucí práce) ; Mikeska, Lukáš (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je prozkoumat jednotlivé obecně uznávané rámce, metodiky a standardy určené pro efektivní řízení podnikové informatiky a na základě tohoto zkoumání zjistit, zda existuje jeden konkrétní návod, který lze použít pro efektivní řízení podnikové informatiky. Součástí práce je vydefinování kritérií pro výběr vhodného rámce, metodik a standardů pro konkrétní oblast podnikové informatiky a jejich praktická aplikace ve společnosti TO2CR. Na základě prostudovaných materiálů týkajících se zvolených rámců, metodik a standardů a legislativní norem jsem zvolila kritéria pro výběr vhodné kombinace pro implementaci. Struktura a obsah práce jednotlivých kapitol je navržena tak, aby čtenář postupně získával informace o IT governance, o obsahu a zaměření norem, standardů, metodik a legislativních rámců a o výběru rámce, metodik či standardů pro konkrétní oblast řízení informační bezpečnosti a uvedení případové studie z praxe. Závěrem práce je zjištění, že v současnosti neexistuje žádný dostatečně komplexní návod pro efektivní řízení podnikové informatiky. Naopak je vhodné využít správnou kombinaci těchto rámců, metodik a norem.
|
host ::
RSS.