Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 12 záznamů.  předchozí11 - 12  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Interpersonální vliv v pracovním procesu
STANĚK, Jiří
Předmětem tématu Interpersonální vliv v pracovním procesu je vliv motivace a stimulace v konkrétní organizaci na pracovní výkon zaměstnanců. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů motivace a stimulace. Dále pak existujícím teoriím pracovní motivace, určením motivačních zdrojů a stimulačních prostředků v organizaci a utvářením motivačního programu. Praktická část práce zkoumá s využitím techniky rozhovoru a písemného dotazování motivaci zaměstnanců a stimulační prostředky užívané vedením konkrétní organizace. Analýza probíhá v organizaci ČEVAK a.s. Cílem práce je tedy porovnání zaměstnanců z hlediska jejich motivačních profilů a využívání vhodných stimulačních prostředků. Zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost zaměstnanců a navrhnout změny ve způsobech stimulace a následné stanovení vhodných doporučení pro danou organizaci.
Výhody poskytované zaměstnancům ve vazbě na zákon o daních z příjmů a zákoník práce
AMBRŮZOVÁ, Pavla
Cílem práce je vymezit a analyzovat zaměstnanecké výhody, především důvody jejich poskytování a plynoucí výhody i nevýhody. Práce srovnává a analyzuje jednotlivé druhy benefitů související se zákonem o daních z příjmů a zákoníkem práce. Praktická část charakterizuje vybraný podnik a jeho systém poskytování zaměstnaneckých výhod.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 12 záznamů.   předchozí11 - 12  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.