|
|
Vliv rodinné politiky na efektivitu trhu práce
Schneider, Jan ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Marksová, Michaela (oponent)
Diplomová práce se zabývá vztahem mezi rodinnou politikou a trhem práce, zejména ekonomickou genderovou nerovností a dopadem rodičovství na ekonomické postavení rodiny. Při analýze tohoto vztahu je popsán historický vývoj a současný stav trhu práce v České republice a detailněji také postavení žen především s ohledem na možnost skloubení práce a mateřství. Situace České republiky je zároveň analyzována nejen ve srovnání se zeměmi Visegrádské čtyřky a Německa, ale i s trendy v dalších zemích Evropské unie a OECD. Diplomová práce také přibližuje vývoj rodinné politiky v České republice a představuje konkrétní opatření, která v současnosti v oblasti podpory rodinné politiky existují. Blíže jsou popsány oblasti služeb péče o děti, které mají zásadní vliv na možnosti uplatnění rodičů, především matek, na trhu práce. Autor na základě získaných poznatků v závěru práce hodnotí opatření, která jsou v oblasti rodinné politiky v současné době diskutována, a zkoumá je z pohledu jejich vazby a vlivu na trh práce. Tato opatření potom doplňuje o další doporučení vycházející jak ze získaných poznatků, tak i z vlastních zkušeností.
|
|
|
Rovnost žen a mužů na trhu práce Evropské unie
Baracová, Michaela ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Bakalářská práce se zabývá dosahováním rovnosti mezi ženami a muži na trhu práce v Evropské unii a související politikou Evropské unie. Hlavním cílem práce je na základě vybraných ukazatelů a dostupných statistických údajů popsat a zhodnotit vývoj situace v jednotlivých oblastech této problematiky, kterými jsou ekonomická nezávislost žen, (ne)rovnost odměňování a zastoupení žen v rozhodování. Sekundárním cílem práce je představit Strategii pro rovnost mezi ženami a muži, kterou Evropská komise vydala pro období 2010 až 2015, zhodnotit její přínos a posoudit plnění cílů, které Evropská komise v této Strategii definovala. Při tvorbě bakalářské práce byly využity především metody analýzy, komparace a indukce. Data jsou zpracovávána a analyzována z pohledu celé Evropské Unie se zaměřením na Českou republiku.
|
|
|
Specifika postavení žen na trhu práce ve vybraném regionu
Havlíková, Monika
Bakalářská práce se zabývá specifiky postavení žen na trhu práce v Jihomoravském kraji. Teoretická část práce se nejprve zaměřuje na definování základních pojmů, jako jsou trh práce, rovnost žen a mužů, feminismus, diskriminace apod. Dále se práce zabývá sledováním rozdílného postavení žen a mužů, jejich nerovným odměňováním a slaďováním rodinného a pracovního života. Poté popisuje ženy vyskytující se na manažerských pozicích a manažerské pozice z pohledu celé Evropské unie. V praktické části bylo provedeno šetření prostřednictvím rozhovorů. Jejich cílem bylo zmapovat názory žen manažerek, pracujících v cestovním ruchu na území Jihomoravského kraje, na problematiku nerovného postavení žen a mužů.
|
|
|
Rovné příležitosti mužů a žen v současné společnosti
DECARLI, Beata
Práce vytváří pohled na problematiku postavení žen v dnešní české společnosti, jejich vnímání diskriminace v zaměstnání, problémy při hledání práce a také jejich postavení po návratu z mateřské dovolené. Jak zvažují vstup do manželství a následnou výchovu dětí v protikladu se svou seberealizací a budováním kariéry. Odráží se zde nejvýznamnější témata historie žen v souvislosti feminismu a dalšího vývoje tohoto hnutí. Představuje pojem gender, genderové stereotypy v rodině, zaměstnání a postoj společnosti k otázkám rovných příležitostí mužů a žen.
|
host ::
RSS.