|
|
Analýza potřeby služeb pro děti do tří let věku v regionu České Budějovice
LÍSKOVCOVÁ, Ilona
Výzkum byl rozdělen do dvou částí. Mapoval současnou situaci v České republice a v regionu České Budějovice z hlediska služeb péče o děti do tří let věku a názory respondentů vztahující se k těmto službám, včetně prokázání souvislosti s věkem, bydlištěm, vzděláním a úvahou o nástupu do zaměstnání dříve něž ve třech letech dítěte. Statistický rozbor byl zaměřen na posouzení závislostí faktorů a následné hledání kategorií, kde nastal významný rozdíl. Jednalo se o kvantitativní výzkum. Objektem zkoumání byl soubor 716 vybraných respondentů, tedy rodičů dětí do tří let věku z regionu České Budějovice.
|
|
|
Úmluva OSN o smlouvách o mezinárodní koupi zboží
Horák, Milan ; Trávníčková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kochan, Jan (oponent)
Cílem této práce je analýza významu CISG, zejména praktické dopady od roku 1980 do současnosti, a analýza vybraných koncepčních problémů CISG, které je nutné při aplikaci brát v potaz. Práce má rozšířit velmi skromnou českou literaturu zabývající se obecnějším praktickým pojetím CISG a nikoli výkladem jednotlivých článků či čistou právní teorií. První část stručně charakterizuje historický vývoj počátků unifikace a harmonizace v oblasti kupní smlouvy a dále vznik samotné CISG. Význam CISG je ve druhé části dán do souvislostí s mezinárodním obchodem, mezinárodním právem a harmonizací právních řádů v oblasti soukromého práva. Druhá část analyzuje důvody proč a jakým způsobem je CISG tak významná pro uvedené oblasti. Vybranými koncepčními problémy CISG, popsanými ve třetí části této práce, jsou šest oficiálních jazykových verzí a překlad právních institutů, nedodržování čl. 7 odst. 1 CISG, automatický opt-out dle čl. 6 CISG a výhrady států a jejich důsledky.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců podle práva ES a podle české úpravy
Bártová, Tereza ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Toušová, Jana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá propouštěním zaměstnanců v podmínkách české právní úpravy, jejíž povahu v posledních letech značně ovlivnil vstup České republiky do Evropské unie. Problematika propouštění je především s ohledem na současnou ekonomickou situaci velmi aktuálním tématem. V první části práce popisuji základní charakteristické rysy pracovního poměru. Především se soustředím na vymezení prvků tohoto pracovněprávního vztahu, na jejichž principy fungování navazuji i v dalších kapitolách. Dále se práce věnuje přiblížení změn v oblasti skončení pracovního poměru, které zákonodárce přijal v souvislosti s vydáním nového zákoníku práce, tedy zákona účinného od 1. 1. 2007. Hlavní náplň práce tvoří samotné skončení pracovního poměru. Konkrétněji se jedná o vymezení pojmu skončení pracovního poměru, příslušnou právní úpravu, z níž skončení pracovního poměru vychází a jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru zejména ze strany zaměstnavatele, se kterými mohou čeští zaměstnanci přijít do styku.
|
host ::
RSS.