|
|
Ověřování kvality potravin
Košková, Veronika ; Chvojková, Helena (advisor) ; Švachová, Marie (referee)
Práce se zaměřuje na značky kvality potravin, které dokládají, že kvality byla ověřena třetí (nezávislou) stranou. Konkrétně jsou zmiňovány značky Klasa, Czech made, Tesco, Metro Quality a Bio-Produkt ekologického zemědělství. V teoretické části jsou příslušné značky charakterizovány (jsou uvedeny podmínky jejich udělení, grafická podoba, apod.). Praktická část práce vychází z dotazníkového šetření mezi spotřebiteli různých demografických charakteristik a ukazuje, jaká je znalost značek kvality potravin a vůbec vnímání kvality.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců v ISS Optimal s.r.o.
Haramija, David ; Hrčková, Eva (advisor) ; Surynek, Alois (referee)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu pracovní spokojenosti zaměstnanců konkrétní společnosti, jejíž výzkum je ve firmě proveden zejména dotazníkovým šetřením. Na základě výsledků šetření jsou navržena opatření na zlepšení stávajících nevyhovujících faktorů, které ve firmě narušují celkovou pracovní spokojenost. Úvod práce je věnován teoretické části, v níž jsou vysvětleny základní pojmy týkající se pracovní spokojenosti. Další část obsahuje stručnou charakteristiku podniku, v němž byl výzkum proveden. Předposlední,nejobsáhlejší částí je část analytická, obsahující vyhodnocení a interpretaci jednotlivých otázek dotazníkového šetření a na jeho základě ověření pravdivosti hypotéz stanovených v části teoretické. Poslední část je věnována návrhům na zlepšení současné situace.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti a jejích důsledků v okrese Frýdek-Místek
Sajdáková, Soňa ; Nezdařilová, Eva (advisor) ; Klusáček, Jan (referee)
V diplomové práci se zabývám analýzou nezaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek. V první části analyzuji nezaměstnanost podle dosaženého vzdělání, pohlaví, věku a podle délky evidence na úřadu práce. Druhá část je věnována dotazníkovému šetření, které probíhalo v měsíci září 2006 na Úřadu práce ve Frýdku-Místku. Výsledkem mé práce jsou doporučení a návrhy ve formě čerpání prostředků z Evropského sociálního fondu, systému investičních pobídek, snížení prostředků v oblasti pasivní politiky zaměstnanosti a její navýšení v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, zrušení či zastavení růstu minimální mzdy a dále také ve formě podpory počítačové gramotnosti s cílem zefektivnit způsob vyhledávání práce prostřednictvím nových technologií, především internetu.
|
guest ::
