|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Rovnost v odměňování zaměstnanců
Uhýrková, Nikola
Tématem diplomové práce je rovnost v odměňování zaměstnanců vybraných jihomoravských podniků spadajících do CZ-NACE 25.6. Zkoumání a posouzení mzdové rovnosti byly podrobeny mzdové primární data poskytnuté vedením jednotlivých podniků. Na základě těchto údajů byla provedena analýza jednotlivých složek mzdy zaměstnanců a vyhodnocena případná existence diferenciace mužů a žen při odměňování podle věku, vzdělání a pohlaví. Závěrem práce byl zpracován návrh, který následně může posloužit k odstranění či eliminaci zjištěních nerovností v odměňování.
|
|
|
Vyhodnocení mzdového systému a jeho aplikace v obchodní společnosti
Kučeříková, Alžběta
Kučeříková, A. Vyhodnocení mzdového systému a jeho aplikace v obchodní společnosti. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2015. Bakalářská práce se zabývá mzdovým systémem, jeho vyhodnocením a aplikací v obchodní společnosti. Práce má dvě části. Literární rešerše popisuje základní pojmy vztahující se k této problematice. Analyzuje se problematika pracovněprávních vztahů, sociálního a zdravotního pojištění, účtování mezd, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity. Vlastní práce se zaměřuje na mzdový systém v konkrétní obchodní společnosti. Po jeho vyhodnocení a aplikaci v obchodní společnosti jsou navržena doporučení, která by měla být podkladem pro zdokonalení stávajícího mzdového systému společnosti.
|
|
|
Srovnání mzdového systému a odměňování fyzických osob v ČR a na Slovensku
Joklová, Tamara
Joklová, T. Srovnání mzdového systému a odměňování fyzických osob v ČR a na Slovensku. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Tato bakalářská práce se zabývá srovnáním mzdového systému a odměňování fyzických osob v ČR a na Slovensku. Teoretická část práce přibližuje základní aspekty týkající se dané problematiky. Popisuje společné ustanovení a jedinečnost systémů vybraných zemí. Praktická část práce je zaměřena na srovnání vybraných znaků, povinných odvodů, efektivního daňového zatížení a poskytovaných výhod.
|
|
| |
|
|
Mzdový systém podniku v období COVID-19
Šikolová, Monika
Šikolová, M. Mzdový systém podniku v období COVID-19. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2021. Bakalářská práce se zaměřuje na identifikaci mzdového systému v reálném podniku. Práce obsahuje finanční dopady na mzdový systém v podniku, vládní opatření, náhrady pro zaměstnavatele i zaměstnance. Literární část obsahuje vymezení mzdového a personálního systému v podniku, popisuje dopady na podnik, program Antivirus, problematiku zdravotního a sociálního zabezpečení a zdanění mezd. Aplikační část zaznamenává výpočet mezd, žádost a splnění podmínek pro vyplacení kompenzace nákladů zaměstnavateli, organizační strukturu a mzdový systém. Následně jsou uvedeny dopady na mzdový systém.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.