|
|
Empatie pedagogů volného času a její vliv na děti staršího školního věku při mimoškolních zájmových aktivitách
ZÁMEČNÍKOVÁ, Jana
Cílem práce je na základě výpovědí respondentů zjistit, jak pedagogové volného času uvažují nad empatií a jak považují empatii a empatické chování k dětem staršího školního věku při mimoškolních zájmových aktivitách ve své profesi za důležité. Dále je cílem zjistit, jaký vliv prostřednictvím empatického chování zaznamenali ve vztahu k dětem staršího školního věku při mimoškolních zájmových aktivitách a s jakými případnými limity se ve své práci mohou setkat. Teoretická část obsahující tři hlavní kapitoly čerpá z teoretických zdrojů, které se k tématu vztahují. Přiblíží různé pohledy na empatii, pojednává o významu volného času a o možnostech jeho trávení, soustředí se zejména na děti a mládež v souvislosti s mimoškolními zájmovými aktivitami. Pozornost je zde zaměřena na osobnost pedagoga volného času. V poslední kapitole je charakterizována cílová skupina mládeže v pubertálním období a jsou zmíněna specifika této skupiny. V teoretické části jsou rovněž uvedeny psychologické aspekty, které se k tématu vztahují. V praktické části jsou představeny základní parametry výzkumu, které jsou realizovány prostřednictvím kvalitativního a výzkumného šetření za účelem získat formou vyprávění výpovědi pedagogických pracovníků. Průzkumné polostruktukturované rozhovory respondentů vedou k analýze a interpretaci dat prostřednictvím otevřeného kódování. Na závěr jsou shrnuty výzkumné výsledky a zhodnoceny dosažené cíle.
|
|
|
Možnosti podpory vysokoškolského vzdělávání mladých lidí v nativní komunitě v oblasti Ccorca v Peru
Zámečníková, Jana
Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Cílem diplomové práce je analyzovat a vyhodnotit současné možnosti vysokoškolského vzdělávání mladých lidí v nativní komunitě v Peru v oblasti Ccorca. První část práce obsahuje literární rešerši, která se věnuje vzdělávacímu systému a vzdělávání v Peru, obecné problematice spojené s bariérami v přístupu ke vzdělání mladých lidí pocházejících a žijících z/v nativních komunitách. Autorka se též věnuje sociologickým aspektům, jež mohou tento potenciální problém ovlivňovat. Vedle dostupných statistických údajů, byl proveden i vlastní výzkum v konkrétní komunitě. Pozornost byla v rámci tohoto výzkumu věnována nejen poznání současných bariér pro studium členů komunity na vysoké škole, ale i pochopení povahy těchto bariér. Tyto poznatky se staly východiskem pro návrh a vyhodnocení konkrétního modelového projektu, v podobě předuniverzitní akademie, která vychází z potřeb komunity a má potenciál zmírnit stávající bariéry v přístupu k vysokoškolskému vzdělání.
|
|
| |
|
|
Lidské zdroje v IS/ICT
Zakharenkava, Sviatlana ; Hamerník, Petr (vedoucí práce) ; Zámečníková, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem trhu práce v oblasti informačních technologií a analýzou jejího vývoje. Úvodní část práce uvádí do problematiky lidských zdrojů a poukazuje na existující problémy v této oblasti. Věnuje pozornost vlivu globalizace na rozvoj společnosti a trhu práce v jednotlivých zemích, ukazuje na odlišnosti v přístupu k formování trhu lidských zdrojů ve vyspělých a rozvojových zemích. Druhá část analyzuje specifika organizace firem, působících na trhu informačních a komunikačních technologií, definuje jednotlivé IT profese a zkoumá roli IT specialistů v rozvoji hospodářství zemí. Uvádí komplexnost jednotlivých profesních rolí a definuje hlavní požadavky na IT pracovníky. Třetí část je věnovaná stavu trhu práce v oblasti IT a vymezení hlavních trendů jejího vývoje. Ukazuje na velké rozdíly mezi vyspělými zeměmi, přecházejícími na outsourcing a offshoring svých procesů a systémů, a rozvojovými zeměmi, které vystupují na druhé straně tohoto procesu ? jako příjemce zahraničních investic a zakázek. Tyto rozdíly ukazuje na příkladu USA a České republiky. Vymezuje stav trhu práce, požadavky na specialisty, porovnává nabídku a poptávku na trhu a uvádí možný budoucí vývoj situace. Větší pozornost věnuje problémům nevyrovnanosti trhu lidských zdrojů v České republice a příčinám tohoto stavu. Poslední podkapitola je věnována hledání cest k řešení těchto problému a návrhu potřebných kroků ke zlepšení situace. Na závěr se shrnují výsledky analýzy a poznatků, ke kterým výzkum dospěl.
|
|
|
Rizikový a rozvojový kapitál
Zámečníková, Jana ; Kopalová, Helena (vedoucí práce) ; Metzlová, Hana (oponent)
Práce se zabývá rizikovým a rozvojovým kapitálem, který se dostává do popředí zájmu nejen velkých investorů jakými jsou u nás především banky, pojišťovny a penzijní fondy, ale také státu, který si začal uvědomovat důležitost rizikového kapitálu jako zdroje financování malých a středních podniků. U rizikového a rozvojového kapitálu v užším slova smyslu tzn. venture capital jde především o investice do společností s vysokým růstovým potenciálem v raných fázích růstu společnosti, formou vkladu do základního kapitálu. Kapitál může být poskytnut k financování rozšíření výrobní kapacity, průniku na nové trhy nebo vývoj nového výrobku, popřípadě dalšího provozního kapitálu.
|
|
|
Jak ovlivňuje nasazení podnikového systému úspěšné podnikání firmy
Vytiska, Tomáš ; Zámečníková-Rydziová, Jana (vedoucí práce) ; Klíma, František (oponent)
Cílem práce je podat ucelený přehled o systémech ERP (včetně jejich rozšíření), popsat přínosy jednotlivých modulů systému ERP, obecně představit metriky použitelné pro kvantifikaci nákladů a přínosů informatiky a uvést některá jejich specifika. Dalším samostatným cílem je popsat a okomentovat variabilitu názvosloví napříč celou prací. Celá práce tak přináší přehledný popis systému typu ERP a poskytuje základní orientaci v problematice metrik a měření podnikové informatiky. Práce je rozdělena do několika oblastí. První část se zabývá problematikou informační společnosti a informací. Druhá část mapuje vývoj podnikových informačních systémů (PIS) a jejich typy z hlediska způsobu pořízení. Popisuje současný stav dané oblasti a uvádí některé vyhlídky do budoucnosti. Třetí celek, dekompozice PIS, se zabývá dvěmi složkami PIS, kterými jsou lidé a ERP systémy. V případě lidí uvádí jejich vlastnosti, u ERP pak vlastnosti, skladbu a popis funkcí jednotlivých modulů. Čtvrtá, poslední a nejrozsáhlejší část, přibližuje problematiku měření IS/IT. Konkrétně jsou uvedeny problematiky měření nákladů, přínosů. V závěru je popsána problematika úzce provázaná s měřením a řízením IS/IT. Práci je vypracována metodou rešerše informačních zdrojů a doplněna o závěry ze studia příslušné literatury.
|
|
|
METRIKY IS/IT
Smrček, Martin ; Zámečníková-Rydziová, Jana (vedoucí práce) ; Klíma, František (oponent)
Cílem této práce je vytvořit ucelený přehled metod používaných k měření IS/IT. Protože jsou tyto metriky často zabudované do komplexních metodik řízení, věnuji se částečně i jim. Konkrétně přibližuji metodiky ITIL, COBIT a Balanced Scorecard. Sestrojil jsem tabulku, ve které tyto manažerské návody srovnávám z mnoha různých pohledů. Hlavní přínos této práce spatřuji v komplexním zpracováním tématu. Jsou v ní použity moderní názory tuzemských i zahraničních odborníků. Proto by zejména těm, kteří se v této oblasti příliš nevyznají, mohla pomoct s orientací.
|
host ::
RSS.