|
|
Role supervize z pohledu sociální práce v organizaci Barevný svět dětí, z. s.
Walterová, Bára ; Čedík, Miloslav (vedoucí práce) ; Palánová, Tereza (oponent)
Diplomová práce na téma "Role supervize z pohledu sociální práce v organizaci Barevný svět dětí, z.s." obsahuje definici základních pojmů týkající se supervize, historii a vývoj supervize, popsání funkcí a druhů supervize, supervizního kontraktu, aktérů supervize a procesního modelu supervize. Další část práce charakterizuje organizaci Barevný svět dětí, z.s., zejména projekt "Kámoš", kterým se práce zabývá. Praktická část práce se věnuje cílům práce, průzkumné metodě dotazníkové šetření, metodice šetření a analýze a interpretaci dat. Hlavním cílem diplomové práce bylo zjistit, jak probíhá supervize v organizaci Barevný svět dětí, z.s. v rámci projektu "Kámoš" a zda a jak jsou asistenti se supervizí spokojeni, popřípadě co a jak by chtěli změnit. Dílčím cílem práce bylo nabídnout organizaci Barevný svět dětí, z.s. v rámci projektu "Kámoš" doporučení vedoucí ke zkvalitnění supervize a porovnat získaná data o průběhu supervize v rámci projektu "Kámoš" s teoretickými prameny supervize. Dále diplomová práce obsahuje výsledky průzkumu, ze kterých vyplývá, že byly splněny cíle práce a potvrzeny hypotézy. Většina asistentů působící v organizaci Barevný svět dětí, z.s. v rámci projektu "Kámoš" je spokojena s průběhem supervize, pouze 30 % asistentů nebylo spokojeno s frekvencí konání supervize. Ze...
|
|
|
Péče o absolventy z pohledu úřadu práce ve vybraném regionu
Walterová, Bára ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Ivan, Ivan (oponent)
Bakalářská práce, jejíž název je Péče o absolventy z pohledu úřadu práce ve vybraném regionu, analyzuje situaci, jak se úřad práce stará o absolventy v Ústeckém kraji. Teoretická část práce se věnuje základním pojmům z dané oblasti a jejich charakteristice. Hlavními tématy teoretické části práce jsou trh práce, nezaměstnanost, význam zaměstnání pro člověka, metody získávání dat, Úřad práce České republiky a vzdělávání a uplatnění absolventů na trhu práce. V praktické části se práce věnuje charakteristice Ústeckého kraje, aktivitám úřadů práce v Ústeckém kraji a průzkumnému šetření. Jako průzkumné metody byly zvoleny individuální hloubkový rozhovor a dotazníkové šetření u absolventů středních škol. Individuální hloubkový rozhovor byl veden s pracovnicí úřadu práce a dotazníkové šetření mělo za úkol zjistit, jaký mají absolventi názor na úřad práce a jak jsou spokojeni s nabízenými službami.
Cílem práce byla analýza situace v pracovním uplatnění absolventů středních škol v dané oblasti a objasnit aktivity úřadů práce v Ústeckém kraji.
Z výsledků vyplývá, že absolventi jsou vcelku spokojeni s aktivitami úřadu práce. Důvodem, proč nemohou absolventi najít vhodné zaměstnání, je nedostatečná praxe. Na tomto názoru se shodují jak absolventi středních škol, tak pracovnice úřadu práce, se kterou byl veden rozhovor. Na základě získaných výsledků byla nabídnuta vlastní doporučení.
|
host ::
RSS.