|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Smrčinová, Zuzana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Česká republika zažívá v posledních dvaceti letech nebývalý nárůst počtu cizinců na svém území, přičemž velká část cizinců přicházejících do České republiky sem míří za prací. Problémem je, jak takový příliv cizinců regulovat a vymezit podmínky, za jakých v České republice mohou pracovat, aby byl tento příliv cizinců pro zemi přínosný a ne zatěžující. Česká republika se snaží nastavit celkem přísné podmínky tak, aby cizinci nedeformovali tuzemský pracovní trh. Obecně ale většinou platí, že čím přísnější podmínky stát nastaví, tím více se cizinci snaží je obcházet. Z toho důvodu by smyslem právní úpravy problematiky zaměstnávání cizinců mělo být adekvátní nastavení podmínek, které umožní státu využívat potenciál cizinců, ale které zároveň zajistí kontrolní mechanismy proti obcházení současných zákonů. Cílem této diplomové práce je popsat aktuální právní úpravu problematiky zaměstnávání cizinců v ČR, poukázat na její praktické problémy, které by se do budoucna měly řešit a srovnat českou právní úpravu zaměstnávání cizinců s právní úpravou australskou, jež by mohla přinést cenná doporučení pro Českou republiku do budoucna. Práce je rozdělena na čtyři kapitoly. V první kapitole jsou vymezeny pojmy jako "cizinec", "zaměstnávání", "zaměstnavatel" a další, se kterými se v diplomové práci operuje. Druhá kapitola...
|
|
|
Specifika zadávání veřejných zakázek v oblasti IT
Smrčinová, Zuzana ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
Veřejné zakázky v oblasti IT zaznamenávají každoročně výrazný nárůst nejen co do jejich počtu, ale také co do objemu investovaných finančních prostředků. Zároveň s tímto trendem ale bohužel také roste počet problémů souvisejících s realizací těchto veřejných zakázek a lze se setkat s tvrzeními, že tyto problémy jsou zapříčiněny současnou podobou právní úpravy zadávání veřejných zakázek, která není dostatečně uzpůsobena pro tento specifický typ veřejných zakázek. Cílem této rigorózní práce je zhodnotit, zda současná právní úprava (zejména pak zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších přepisů) poskytuje zadavatelům zadávajícím veřejné zakázky v oblasti IT dostatečné možnosti pořídit potřebné vybavení a služby bez obtíží. Případně zda některá tvrzení o tom, že zákon o veřejných zakázkách je na oblast IT málo adaptovaný, nejsou skutečně pravdivá. Z tohoto zhodnocení by měla vzejít případná doporučení k úpravám zákona a prováděcích předpisů, která by mohla být uplatněna při diskuzi nad nově vznikajícím zákonem o veřejných zakázkách. Z této myšlenky vychází i členění práce, která je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je věnována vymezení pojmů, statistickému přehledu a úvodu do specifik tohoto druhu veřejných zakázek. Druhá kapitola se zabývá analýzou tří modelových případů...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Smrčinová, Zuzana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Česká republika zažívá v posledních dvaceti letech nebývalý nárůst počtu cizinců na svém území, přičemž velká část cizinců přicházejících do České republiky sem míří za prací. Problémem je, jak takový příliv cizinců regulovat a vymezit podmínky, za jakých v České republice mohou pracovat, aby byl tento příliv cizinců pro zemi přínosný a ne zatěžující. Česká republika se snaží nastavit celkem přísné podmínky tak, aby cizinci nedeformovali tuzemský pracovní trh. Obecně ale většinou platí, že čím přísnější podmínky stát nastaví, tím více se cizinci snaží je obcházet. Z toho důvodu by smyslem právní úpravy problematiky zaměstnávání cizinců mělo být adekvátní nastavení podmínek, které umožní státu využívat potenciál cizinců, ale které zároveň zajistí kontrolní mechanismy proti obcházení současných zákonů. Cílem této diplomové práce je popsat aktuální právní úpravu problematiky zaměstnávání cizinců v ČR, poukázat na její praktické problémy, které by se do budoucna měly řešit a srovnat českou právní úpravu zaměstnávání cizinců s právní úpravou australskou, jež by mohla přinést cenná doporučení pro Českou republiku do budoucna. Práce je rozdělena na čtyři kapitoly. V první kapitole jsou vymezeny pojmy jako "cizinec", "zaměstnávání", "zaměstnavatel" a další, se kterými se v diplomové práci operuje. Druhá kapitola...
|
|
|
Regularizace nelegální migrace
Smrčinová, Zuzana ; Druláková, Radka (vedoucí práce) ; Abrhám, Josef (oponent)
Tématem diplomové práce je problematika nelegální migrace a způsoby jejího řešení. Práce se zaměřuje na možnost řešení cestou tzv. regularizace neboli legalizace pobytu cizince již přítomného na území. V práci je představen tento pojem a je provedena analýza koncepce tří evropských zemí, jež mají s regularizací či podobným opatřením své zkušenosti. Poznatky těchto tří zemí mohou být inspirací pro Českou republiku, jež se s fenoménem nelegální migrace potýká relativně krátkou dobu a možnost regularizace zatím odmítá. V závěru práce jsou navržena doporučení, na co by se Česká republika měla zaměřit před případnými úvahami o regularizaci a za jakých podmínek by v místních podmínkách měla regularizace smysl.
|
|
|
Analýza strategického vývoje společnosti DAYMOON, a.s.
Smrčinová, Zuzana ; Středová, Ivana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá strategickou analýzou společnosti DAYMOON, a.s. s ohledem na její strategický vývoj. K formulaci strategie byla použita externí a interní analýza, které slouží jako podklad pro tvorbu SWOT matice. V práci je zhodnocen strategický vývoj společnosti pomocí obecně používaných schémat a na jejich základě jsou formulována strategická doporučení pro dlouhodobý vývoj podniku.
|
host ::
RSS.