|
|
Právní následky dohod narušujících hospodářskou soutěž
Sloupová, Jana ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
(Resumé čj.) Dílčích cílů a podotázek diplomové práce s názvem "Právní následky dohod narušujících hospodářskou soutěž" je několik; postupně jsou rozpracovány do jednotlivých kapitol. Vymezení základních pojmů jsou věnovány první tři části, jádro práce se pak nachází v části čtvrté a páté. V první části se věnuji obecně hospodářské soutěži. Přesná definice hospodářské soutěže chybí, v praxi se pak používá hlavně pojetí ekonomické. Jedná se o proces velmi dynamický, který, jak ukazuje historický vývoj, potřebuje pro své účinné fungování nejen zajištění základních práv a svobod, ale také pevný rámec právních pravidel. Tyto hranice jsou nastaveny prostřednictvím soutěžního práva, což je odvětví zasahující do více právních oborů, spojující v sobě normy veřejnoprávní i soukromoprávní. Předmětem mé práce je pouze ta část soutěžního práva, která se věnuje ochraně hospodářské soutěže před jejím narušením zakázanými dohodami. Co se týče platné právní úpravy, je třeba zkoumat prameny práva i v kontextu našeho členství v Evropské unii, díky kterému se i na území České republiky přímo aplikují evropská soutěžní pravidla. Třetí část se zabývá hmotněprávní úpravou zakázaných dohod. Zajímavým pohledem je srovnání jednotlivých kvalifikačních prvků a jejich koncepce vzhledem k rozhodovací praxi ÚOHS a Komise. Byť...
|
|
|
Právní následky dohod narušujících hospodářskou soutěž
Sloupová, Jana ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
(Resumé čj.) Dílčích cílů a podotázek diplomové práce s názvem "Právní následky dohod narušujících hospodářskou soutěž" je několik; postupně jsou rozpracovány do jednotlivých kapitol. Vymezení základních pojmů jsou věnovány první tři části, jádro práce se pak nachází v části čtvrté a páté. V první části se věnuji obecně hospodářské soutěži. Přesná definice hospodářské soutěže chybí, v praxi se pak používá hlavně pojetí ekonomické. Jedná se o proces velmi dynamický, který, jak ukazuje historický vývoj, potřebuje pro své účinné fungování nejen zajištění základních práv a svobod, ale také pevný rámec právních pravidel. Tyto hranice jsou nastaveny prostřednictvím soutěžního práva, což je odvětví zasahující do více právních oborů, spojující v sobě normy veřejnoprávní i soukromoprávní. Předmětem mé práce je pouze ta část soutěžního práva, která se věnuje ochraně hospodářské soutěže před jejím narušením zakázanými dohodami. Co se týče platné právní úpravy, je třeba zkoumat prameny práva i v kontextu našeho členství v Evropské unii, díky kterému se i na území České republiky přímo aplikují evropská soutěžní pravidla. Třetí část se zabývá hmotněprávní úpravou zakázaných dohod. Zajímavým pohledem je srovnání jednotlivých kvalifikačních prvků a jejich koncepce vzhledem k rozhodovací praxi ÚOHS a Komise. Byť...
|
|
|
Vyhodnocení projektového managementu ve vybrané společnosti
Sloupová, Jana ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Příbramský, Aleš (oponent)
Cílem diplomové práce "Vyhodnocení projektového managementu ve vybrané společnosti" je provést vyhodnocení projektového řízení v podmínkách konkrétní české softwarové firmy. Teoretická část je věnována jednotlivým aspektům projektového managementu a činností s ním spojených. Praktická část je věnována informacím získaným z dotazníkových šetření a rozhovorů s klienty i pracovníky firmy. Tyto informace jsou dál analyzovány pomocí matice zralosti. Na základě získaných výsledků je navržen soubor doporučení a podnětů vedoucích ke zlepšení projektového řízení ve společnosti. Tyto konkrétní návrhy se stanou podkladem pro další rozhodnutí managementu firmy.
|
|
|
Péče o zaměstnance
Sloupová, Jana ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá popisem pracovních podmínek vhodných pro zaměstnance. Další částí je bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci, vzdělání a rozvoj zaměstnanců. Jedna z kapitol je i péče o životní prostředí, která je v současné době "moderní". V závěru teoretické práce dostala větší prostor otázka hodnocení a motivace zaměstnanců a jejich odměňování, jak peněžní, tak nepeněžní, v rámci zákonných požadavků a podmínek i nad ně. V praktické části je nejprve představena malá společnost MagicWare s.r.o., zabývající se tvorbou různých softwarových aplikací. V dalších kapitolách jsou na tuto společnost aplikovány poznatky získané z teoretické části. Na základě dotazníkového šetření a také s pomocí interview s majitelem firmy a s vedoucím realizačního oddělení je v jednotlivých kapitolách hodnocena péče o zaměstnance právě v tomto podniku. Praktická část je zakončena doporučením ke zlepšení strategie péče o zaměstnance.
|
host ::
RSS.