Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Hodnocení systému získávání, výběru a přijímání zaměstnanců
Siřínková, Nela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vávra, Radovan (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje získávání, výběru a přijímání zaměstnanců do společnosti. Cílem této diplomové práce je provedení analýzy procesu získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti, zhodnocení současného stavu těchto procesů a vytvoření návrhu a doporučení na zlepšení těchto procesů. Práce je tvořena teoretickou a praktickou částí. Teoretická část vychází z rešerše odborné literatury a je členěna do kapitol, ve kterých jsou popsána východiska, základní poznatky a systém fungování jednotlivých procesů získávání, výběru a přijímání a adaptace zaměstnanců. Praktická část práce zahrnuje uvedení do oblasti podnikání vybrané společnosti, představení této společnosti, analýzu současného stavu, jeho zhodnocení a návrhy a doporučení na zlepšení procesů získávání, výběru a přijímání zaměstnanců.
Komparace otevřeného a užšího řízení při zadávání veřejných zakázek
Siřínková, Nela ; Štěpánek, Petr (vedoucí práce) ; Kovařovicová, Eva (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá rozborem otevřeného a užšího řízení při zadávání veřejných zakázek. Zadávání veřejných zakázek je upraveno zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. Práce je členěna do několika kapitol. Nejprve jsou vymezeny základní pojmy z oblasti veřejných zakázek, poté charakteristika otevřeného a užšího zadávacího řízení. Poslední kapitola obsahuje praktickou analýzu týkající se problematiky snižování odhadované ceny veřejné zakázky v závislosti na počtu podaných nabídek.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.