|
|
Vnímaná týmová podpora a pomoc jako zdroj pracovního well-beingu
Pylypjuk, Chrystyna ; Šípová, Ivana (vedoucí práce) ; Cetkovská, Kristýna (oponent)
Bakalářská práce se věnuje vztahu, jaký má týmová podpora na percepci pracovní zátěže. Obsahem literárně přehledové části je teorie pracovních zdrojů a nároků v rámci well-beingu. Tato kapitola též poukazuje na negativní důsledky pracovního stresu na duševní zdraví. V další části popisuje týmy a týmové procesy, které podporují příznivé prostředí a. Dále jsou zde popisovány sociální vztahy a opora, která je představena jakožto jeden ze zdrojů well-beingu. Empirická část vychází z výzkumného projektu H-WORK. V práci bude kvantitativně zkoumána role podpory a pomoci jako protektivního faktoru duševního zdraví v pracovních týmech. Vztah byl zkoumaný za pomoci regresní analýzy. Podle výsledků analýzy kolegiální podpora představuje možný prediktor mentálního zdraví. Klíčová slova: Well-being, skupina, pracovní týmy, týmové procesy, sociální podpora, pomoc
|
host ::
RSS.