Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Motivace, spokojenost a angažovanost pracovníků jako determinanty pracovního výkonu
Prajer, Jan ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Diplomová práce se zabývá motivací, spokojeností a angažovaností pracovníků jakožto determinanty pracovního výkonu. Cílem práce je provést analýzu motivace, spokojenosti a angažovanosti pracovníků konkrétní pojistně-makléřské společnosti, na základě této analýzy vyhodnotit vliv těchto veličin na pracovní výkon a následně vyvodit doporučení pro firmu k práci s motivací, spokojeností a angažovaností jejích pracovníků. Nejprve je tato problematika terminologicky ukotvena a následně jsou na základě provedeného průzkumu motivace, spokojenosti a angažovanosti pracovníků provedeny analýzy těchto veličin. Zjištěna je také případná závislost pracovního výkonu na těchto veličinách. Na závěr jsou vyvozena doporučení, jejichž aplikace má potenciál vést v dané firmě ke zvýšení motivace, spokojenosti a angažovanosti jejích pracovníků.
Získávání a výběr pracovníků
Prajer, Jan ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Veverková, Kamila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou procesů získávání a výběru pracovníků v konkrétní společnosti. Cílem práce je provést analýzu těchto procesů v dané společnosti s detailnějším zaměřením na pozici Operátor call centra a na základě této analýzy vytvořit návrh na optimalizaci náborového procesu. V teoretické části práce je terminologicky ukotvena problematika získávání a výběru pracovníků. Praktická část se věnuje popisu vybrané společnosti, pracovní pozice a dále analýze ve firmě používaných postupů v procesech získávání a výběru pracovníků. Tyto postupy jsou následně vyhodnoceny a na závěr jsou vyvozena doporučení pro optimalizaci náborového procesu.

Viz též: podobná jména autorů
1 Prajer, Jiří
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.