|
|
Osobnostní práva zaměstnance
Pour, Zdeněk ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
72 Abstrakt Název diplomové práce: Osobnostní práva zaměstnance Tato práce se zabývá osobnostními právy zaměstnance, zejména se z této obsáhlé oblasti zaměřuje na problematiku spojenou s právem na soukromí, listovním tajemstvím a ochranou osobních údajů. Jedná se o velmi aktuální a dynamicky se rozvíjející odvětví pracovního práva, navázané na rozvoj a rozšiřování uplatnění moderních komunikačních technologií ve všech oblastech lidské činnosti. Práce samotná sestává ze čtyř hlavních kapitol. První kapitola pojednává o osobnostních právech zaměstnance jako o kategorii základních lidských práv vůbec. Analyzuje, z jakých aspektů se osobnostní práva skládají, tedy jaká dílčí práva k nim lze zařadit a jaké jsou jejich vzájemné vztahy. Současně zkoumá všechny hlavní relevantní právní předpisy, předmětnou problematiku upravující, v jejich sestupném pořadí dle právní síly. Druhá kapitola se celá zaměřuje na analýzu a rozbor ustanovení § 316 zákoníku práce, které je hlavním ustanovením upravujícím sledování zaměstnanců na pracovišti, konkrétně jeho přípustnost, podmínky a informační povinnost zaměstnavatele. Zabývá se také výkladem přípustnosti nebo nepřípustnosti skrytého sledování a největší slabinou současné úpravy, kterou je chybějící sankce za porušení těchto povinností. V rámci třetí kapitoly se práce...
|
host ::
RSS.