Hlavní stránka > Výsledky hledání: Melniková, Zuzana
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Rozvoj kariéry zamestnanca a riadenie talentov
 Melniková, Zuzana
Bakalářská práce se zaměřuje na aktuální problematiku z oblasti strategického řízení lidských zdrojů - Talent management. Cílem je vytvoření návrhu uplatnění talent managementu ve společnosti XY, která aktuálně nedisponuje podobným programem, ale v blízké budoucnosti by ho ráda implementovala. Práce je koncipovaná do tří hlavních části. První část vymezuje pojmy a definice z oblasti řízení lidských zdrojů a talent managementu podle odborné literatury. Druhá část analyzuje současný stav talent managementu a personální činnosti v konkrétní společnosti XY, prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s kompetentními zaměstnanci, pozorováním na základě stáže v organizaci a interních dokumentů. Práce obsahuje možné přínosy a rizika realizace projektu vytvořeného v poslední části práce. Dotazníkovým šetřením byla zjištěná úroveň angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců. Společnost si je plně vědoma, že musí využívat inovativní metody pro identifikaci, získávání a udržování talentů v podniku. Návrh nabízí zlepšení všech těchto oblastí prostřednictvím rozvojových programů a plánovaní nástupnictví.
Úplný záznam
Voľba optimálneho programového vybavenia pre podporu riadenia ľudských zdrojov v obchodných spoločnostiach
 Melniková, Zuzana
Cíl diplomové práce je obsažen již v jejím názvu „Volba optimálního programového vybavení pro podporu řízení lidských zdrojů v obchodních společnostech“. Práce se dělí na dvě hlavní části, a to na literární rešerši a výsledkovou část. V rámci literární rešerše byly vymezeny pojmy jako personální informační systém, jeho moduly, funkce a přínosy. Zároveň byla definovaná motivace pro jeho zavedení a popsán implementační proces. Výsledková část prezentuje výsledky analýzy informačních a komunikačních technologií na českém trhu. Byl stanoven rozsáhlý soubor kritérií, které byly následně hodnoceny. Prostřednictvím multikriteriálního hodnocení variant byl vybrán optimální dodavatel personálního informačního systému.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English