Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Význam podnikové kultury pro strategické řízení středně velkých podniků
MAŇHALOVÁ, Hana
Diplomová práce je zaměřena na stávající podnikové kultury ve vybraných podnicích. Jedná se o dva středně velké podniky zaměřené na výrobu piva a sladu. Hlavním cílem práce je zhodnotit úroveň stávající podnikové kultury obou sledovaných podniků. Na základě této analýzy je dílčím cílem posoudit a porovnat podnikové kultury vybraných podniků, dále nalézt nedostatky a navrhnout možná opatření. V práci je také popsán význam podnikové kultury pro strategické řízení podniku. Teoretická část práce shrnuje poznatky z oblasti podnikové kultury. Součástí práce je také charakteristika podniků. Analytická část je zpracována na základě metody dotazníkového šetření ve sledovaných podnicích, popisuje výběrový vzorek a zjištěné skutečnosti. Zaměstnanci nejsou spokojeni se získávanými zaměstnaneckými výhodami a s vnitropodnikovou komunikací. V závěrečné části jsou shrnuty závěry z dotazníkového šetření a navržena doporučení pro zlepšení zjištěných nedostatků.
Klastry jako nástroj rozvoje malého a středního podnikání
MAŇHALOVÁ, Hana
Práce podává komplexní pohled na klastry jako nástroj sloužící ke zvýšení konkurenceschopnosti malých a středních podniků a sleduje další možnosti jejich rozvoje. Cílem bakalářské práce je analýza MSP v České republice, analýza současné situace v oblasti tvorby klastrů, posouzení možností pro vznik a rozvoj nových klastrů. Z analýzy MSP vyplývá, že v České republice je vhodné prostředí pro vznik a rozvoj nových klastrů. Je zde dostatek subjektů vhodných pro členství v klastru, dále instituce, které by mohly pomoci zájemcům získat informace, které mnohdy podnikatelům chybí.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.