|
|
Essays on Implications of Bounded Rationality to Choice
Mikhalishchev, Sergei ; Matějka, Filip (vedoucí práce) ; Zorn, Peter (oponent) ; Lian, Chen (oponent)
V první kapitole zkoumáme opomíjený efekt kvót: efekt pozornosti. Zaměřejume se ne efekt implementace kvót na trhu práce na alokaci pozornosti racionálně-nepozorného manažera. Naše výsledky ukazují, že racionálně-nepozorný manažer omezený kvótou, narozdíl od situace, kdy nečelí kvótě, nikdy neodmítne menšinového kandidáta bez toho, aniž by analyzoval jím poskytnuté informace. Mimo to demonstrujeme, že v našem modelu mají kvóty a dotace ekvivalentní behaviorální efekt. Dále zkoumáme, které cíle mohou být implementovány pomocí kvót. Za prvé, kvóty mohou eliminovat statistickou diskriminatci, tj. dokáží oddělit šanci získat zaměstnání od skupinové identity. Za druhé: i pokud manažer nemá správné informace o statistickém rozdělení produktivity mezi kandidáty, je možné ho pomocí kvót přimět chovat se, jako kdyby měl přístup ke správným informacím. Závěrem ukazujeme, jak mohou být kvóty použity pro zvýšení očekávané hodnoty vybraných kandidátů. V druhé kapitole studujeme informační volbu investorů do burzovně obchodovaných fondů (ETF), a její dopad na volatilitu pokladových aktiv (akcií). Za prvé, demon- strujeme, že k akvizici informací o fundamentech pokladových firem dochází na úrovni jednotlivých ETF. Dále naše výsledky naznačují, že ETF investoři reagují na změny ve fundamentech podkladových akcií ve...
|
host ::
RSS.