Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.02 vteřin. 
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podnikoch Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p.
Leboczová, Kristína
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců v podnicích Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p. Cílem diplomové práce je navrhnout doporučení týkající se systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státních podnicích poskytujících poštovní služby. V teoretické části jsou shrnuty základní pojmy z oblasti motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části byl zkoumán současný systém odměňování a hodnocení zaměstnanců. Následně byly provedeny hloubkové rozhovory s vedoucími zaměstnanci pošt, dotazníkové šetření se zaměstnanci pošt a byly ověřovány zvolené hypotézy. Na základě výsledků hloubkových rozhovorů a dotazníkového šetření byla navržena doporučení vedoucí ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
Strategická analýza podniku B.K. Dom, s.r.o a návrh jeho d´alšieho rozvoja
Leboczová, Kristína
Bakalárska práca sa zaoberá hodnotením súčasnej situácie a návrhom vhodnej stratégie pre rozvoj podniku zaoberajúceho sa predajom stavebného materiálu. Práca sa skladá z časti teoretickej a časti praktickej. Teoretická časť je vypracovaná na základe odbornej literatúry, z ktorej poznatky sú následne použité pri spracovaní časti praktickej. Praktická časť sa zaoberá vonkajším a vnútorným prostredím podniku, ktoré sú analyzované PESTE analýzou, Porterovým modelom 5 hybných síl, modelom McKenseyho "7S" a súčasťou analýzy vnútorného prostredia je i finančná analýza. Na základe informácií z vonkajšieho a vnútorného prostredia sú zostavené matice EFE a IFE, ktorých výsledkom je matica IE, ďalej SPACE matica a nakoniec matica SWOT, z ktorej sú vytvorené návrhy možných stratégií. Z návrhov je vybraná najvhodnejšia stratégia, ktorá má slúžiť k rozvoju podniku a k posilneniu jeho konkurencieschopnosti.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.