|
|
Smlouva o výkonu funkce
Kristian, Rudolf ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
Tato diplomová práce se snaží předestřít možné odpovědi na některé otázky týkající se smlouvy o výkonu funkce, jež nejsou v odborné literatuře jednoznačně řešeny, a zároveň podat, pokud možno, komplexní náhled na tuto problematiku. Smlouva o výkonu funkce představuje již dnes jeden z nejefektivnějších nástrojů úpravy vzájemných práv a povinností mezi společností a jejími orgány či jejich členy. Její význam však ještě vzroste po 1. 1. 2014, kdy se stanou účinnými nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Řešení některých z těchto otázek je proto velice žádoucí. Tato práce se zaměřuje pouze na smlouvy o výkonu funkce mezi kapitálovými společnostmi a jejich statutárními orgány či jejich členy. Práce je rozdělena do pěti částí, včetně úvodu a závěru. Třetí a čtvrtá část, které jsou z obsahového hlediska stěžejní, jsou dále členěny na kapitoly a podkapitoly. Druhá část nastiňuje základní právní rámec vztahu mezi společností a jejím statutárním orgánem či jeho členem, v jehož mezích se ustanovení smlouvy o výkonu funkce musí pohybovat. Třetí část se zabývá obecnými otázkami smlouvy o výkonu funkce a je rozdělena do pěti kapitol. Nejrozsáhlejší čtvrtá kapitola, pojednávající o uzavírání smluv o výkonu funkce, je rozdělena do dvou podkapitol, které se zabývají často spornými otázkami...
|
|
|
Smlouva o výkonu funkce
Kristian, Rudolf ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
Tato diplomová práce se snaží předestřít možné odpovědi na některé otázky týkající se smlouvy o výkonu funkce, jež nejsou v odborné literatuře jednoznačně řešeny, a zároveň podat, pokud možno, komplexní náhled na tuto problematiku. Smlouva o výkonu funkce představuje již dnes jeden z nejefektivnějších nástrojů úpravy vzájemných práv a povinností mezi společností a jejími orgány či jejich členy. Její význam však ještě vzroste po 1. 1. 2014, kdy se stanou účinnými nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Řešení některých z těchto otázek je proto velice žádoucí. Tato práce se zaměřuje pouze na smlouvy o výkonu funkce mezi kapitálovými společnostmi a jejich statutárními orgány či jejich členy. Práce je rozdělena do pěti částí, včetně úvodu a závěru. Třetí a čtvrtá část, které jsou z obsahového hlediska stěžejní, jsou dále členěny na kapitoly a podkapitoly. Druhá část nastiňuje základní právní rámec vztahu mezi společností a jejím statutárním orgánem či jeho členem, v jehož mezích se ustanovení smlouvy o výkonu funkce musí pohybovat. Třetí část se zabývá obecnými otázkami smlouvy o výkonu funkce a je rozdělena do pěti kapitol. Nejrozsáhlejší čtvrtá kapitola, pojednávající o uzavírání smluv o výkonu funkce, je rozdělena do dvou podkapitol, které se zabývají často spornými otázkami...
|
host ::
RSS.