|
|
Zhodnocení účetní uzávěrky a účetní závěrky ve stavební firmě
Kohoutová, Renata ; Stárová, Marta (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Hlavním cílem této práce je zhodnotit účetní uzávěrku a účetní závěrku v konkrétní stavební společnosti. Na základě informací, jsou vypracovány návrhy opatření, která povedou k optimalizaci těchto procesů.
Tato práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. Teoretická část objasňuje význam a funkci účetnictví, dále obsahuje zásady pro sestavení účetní závěrky. Informuje o účetní uzávěrce a krocích, které vedou k uzavření účetních knih. Vysvětlena je zde splatná a odložená daň a daňový základ. Teoretická část zahrnuje informace o účetní závěrce a povinnostech, které z ní vyplývají. Dále poučuje o rozvaze, výkazu zisku a ztráty a příloze. Obsahuje také informace o výroční zprávě, auditu a v neposlední řadě se věnuje otevření účetních knih v dalším období.
V praktické části najdeme charakteristiku společnosti a základní informace o ní. Analýza je zaměřena na účetní postupy ve společnosti, uzavírání účetních knih, a na povinnosti s tím spojené.
Nakonec jsou účetní postupy zhodnoceny a navrženy změny, které vedou k optimalizaci těchto procesů.
|
|
|
Mzdový systém ve vybraném podniku
KOHOUTOVÁ, Renata
Hlavním cílem této bakalářské práce je analyzovat mzdový systém konkrétního podniku a na základě zjištěných skutečností navrhnout změny mzdového systému Bakalářskou práci lze rozdělit na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá legislativní úpravou, charakteristikou pracovního poměru a způsoby odměňování. V praktické, druhé části je obsažena charakteristika mzdového systému vybraného podniku a jeho analýza. Analyzována je základní mzda, variabilní složka, zaměstnanecké výhody. Průměrná mzda společnosti je porovnávána s průměrnou mzdou ve stejném oboru. Následně jsou navrženy změny, které vedou k úspoře nákladů. Jedná se především o zapojení více druhů zaměstnaneckých výhod do mzdového systému.
|
host ::
RSS.