|
|
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Hrbková, Eliška ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce řeší motivaci, jakožto nástroj ovlivňující pracovní výkonnost. První část práce rozebírá problematiku motivace z hlediska teoretického a věnuje se pojmům, jako jsou řízení lidských zdrojů, výkon, výkonnost, motivace, motivační program podniku, frustrace a stres. Teoretická část je zpracována na základě studia odborné literatury, která se vybrané problematiky dotýká. Nabyté poznatky jsou následně přeneseny do praxe a využity pří zkoumání motivace konkrétní skupiny zaměstnanců v personální společnosti Hays Czech Republic. V druhé části práce je řešen motivační proces společnosti a je zjišťováno, jak na současný motivační program společnosti pohlíží sami zaměstnanci. V rámci této části je také věnována pozornost skutečnosti, zda společnost uspokojuje 3 hlavní okruhy potřeb svých zaměstnanců (existenční, vztahové, růstové).
|
host ::
RSS.