|
|
Rituály spojené s konzumací alkoholu u žen na rodičovské dovolené žijících v Praze
Hunalová, Lucie ; Richterová-Těmínová, Martina (vedoucí práce) ; Kuda, Aleš (oponent)
Východiska: Zneužívání alkoholu u žen představuje závažný společenský a sociální problém. Odborná literatura a výzkumy se shodují na faktu, že mateřství je pro vznik alkoholové závislosti rizikovým faktorem. Ženy na rodičovské dovolené lze považovat za skupinu ohroženou návykovým chováním. Cíl a výzkumné otázky: Cílem práce je zjistit, jaké pijácké zvyky a rituály existují mezi uživatelkami alkoholu z řad žen na rodičovské dovolené v Praze a jaký mají pro tyto uživatelky význam. Byly stanoveny následující výzkumné otázky: 1) Existují v souvislosti s užíváním alkoholu nějaké charakteristické činnosti, chování nebo prožívání, které se opakují a mají tak rituální aspekt? 2) Jaké pijácké rituály se u žen na rodičovské dovolené objevují? 3) Jaký význam mají tyto rituály pro samotné uživatelky? Metody: Pro výzkum byl zvolen kvalitativní přístup. Data byla shromážděna metodou semistrukturovaných rozhovorů. Výběrový soubor byl tvořen metodou nepravděpodobnostního záměrného výběru. Konkrétně byla použita metoda výběru nabalováním, tzv. snowball, čili sněhová koule. Výzkumu se zúčastnilo 25 respondentek. Výsledky: U výzkumného souboru bylo možno vysledovat určité stereotypy, které provází pití alkoholu. Jde o opakující se situace a strategie. Z tohoto výzkumu vyplynulo, že nejvíce je užívání spojeno s...
|
|
|
Zaměstnanecké benefity
HUNALOVÁ, Lucie
Tématem diplomové práce je problematika zaměstnaneckých výhod. Těmito výhodami může být cokoli, co zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům nad rámec stanovený zákoníkem práce. Zaměstnavatelé mají možnost nabízet širokou škálu zaměstnaneckých výhod tak, aby uspokojili potřeby a zájmy svých zaměstnanců. Cílem práce je především přiblížit a ujasnit výklad pojmů souvisejících se zaměstnaneckými benefity, znázornit tyto výhody v účetnictví, zobrazit je z daňového hlediska a dále provést analýzu zaměstnanecký benefitů ve vybrané společnosti.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity v účetním a daňovém systému podniku.
HUNALOVÁ, Lucie
Tématem bakalářské práce je problematika zaměstnaneckých výhod. Tato práce si klade za cíl především přiblížit a ujasnit výklad pojmů souvisejících se zaměstnaneckými benefity, znázornit tyto výhody v účetnictví a zobrazit je z daňového hlediska. V práci se věnuji historii benefitů a jejich vývoji, charakteristice a významu zaměstnaneckých výhod, kde uvadím přehled nejznámějších zaměstnaneckých výhod, a to z daňového režimu zaměstnavatele i zaměstnance. Prostor jsem věnovala také v poslední době stále více se prosazujícímu systému benefitů - cafeterii. Také jsem se dotknula zajímavostí v poskytování benefitů nejen u nás, ale i v zahraničí. Bakalářská práce obsahuje i část praktickou. V této části bylo provedeno dotazníkové šetrení, kde cílem bylo zjistit spokojenost zaměstnanců se systémem poskytovaných benefitů, seznámit se s benefity, které jim jsou poskytovány, které využívají a které postrádají. Dotazníkové šetření bylo prováděno v různých firmách v České republice.
|
host ::
RSS.