|
|
Age management se zaměřením na zaměstnance 50+ ve strategii firmy v oblasti služeb
Höklová, Karolína
Světová populace stárne. Státy, které nechtějí nést negativní ekonomické dopady stárnutí své populace, musejí na tento trend reagovat. Jednou z možností, jak využít potenciálu zaměstnanců všech věkových kategorií, prodloužit jejich čas strávený na trhu práce v dobrém zdravotním stavu a za vysoké životní úrovně, a zároveň udržet produktivitu podniku, je využití koncepce age managementu. Cílem této práce bylo identifikovat prvky a opatření z koncepce age managementu, aktuálně využívané konkrétní firmou k dlouhodobému začlenění zaměstnanců ve věku 50+, zhodnotit úspěšnost jejich aplikace a navrhnout možná zlepšení. Vyhodnocení proběhlo na základě dotazníkového šetření u zaměstnanců firmy a polostrukturovaného rozhovoru se zaměstnancem HR stejného podniku. V závěru jsou formulována doporučení, která firma může zavést, aby zvýšila spokojenost zaměstnanců ve věku 50+ za současného zachování nebo navýšení produktivity.
|
host ::
RSS.