|
|
A comparison of employment law in the Czech Republic and Slovakia
Bojnanská, Natália ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Záver Porovnávaným zákonom som sa vo svojej práci venovala pomerne obšírne a spomenula som najzákladnejšie aj menej podstatné inštitúty oboch úprav. Ak sa pozrieme na prierez tejto práce, zistíme, že nebolo ani čo porovnávať, keďže tieto predpisy sa vo veľkej časti zhodujú. Rada by som aspoň pripomenula, čo sa pri porovnávaných ustanoveniach líšilo. V tomto prípade sa nebudem zmieňovať o mnohých častiach českej úpravy, kde bolo poskytované vyššie finančné hodnotenie, alebo štedrejší koeficient nejakého výpočtu, pretože to má súvis s celkovou ekonomickou situáciou v krajine, a tá je rozhodne na vyššej úrovni v Českej republike. Dá sa povedať, že základná úprava najdôležitejších záležitostí (ako je napríklad rozvrhnutie pracovnej doby, prestávky v práci, skúšobná doba a mnohé ďalšie) pracovného práva nevykazuje rozdiely, ak nebudem rátať terminológiu, ktorá je používaná rozdielne na Slovensku a v Čechách. Mnohé porovnávané ustanovenia, ako už bolo spomínané sú veľmi podobné, ale takisto som našla aj úpravu, ktorá sa v druhom porovnávanom zákone nenachádzala vôbec, avšak takýchto situácií nebolo mnoho. Išlo napríklad o domácku prácu a teleprácu v ZP SR alebo o odchodné, ktoré svoju obdobu v českom Zákonníku práce nemajú. Na druhej strane zase konto pracovnej doby, ktoré je upravené len v ZPr ČR. V týchto...
|
|
|
A comparison of employment law in the Czech Republic and Slovakia
Bojnanská, Natália ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Záver Porovnávaným zákonom som sa vo svojej práci venovala pomerne obšírne a spomenula som najzákladnejšie aj menej podstatné inštitúty oboch úprav. Ak sa pozrieme na prierez tejto práce, zistíme, že nebolo ani čo porovnávať, keďže tieto predpisy sa vo veľkej časti zhodujú. Rada by som aspoň pripomenula, čo sa pri porovnávaných ustanoveniach líšilo. V tomto prípade sa nebudem zmieňovať o mnohých častiach českej úpravy, kde bolo poskytované vyššie finančné hodnotenie, alebo štedrejší koeficient nejakého výpočtu, pretože to má súvis s celkovou ekonomickou situáciou v krajine, a tá je rozhodne na vyššej úrovni v Českej republike. Dá sa povedať, že základná úprava najdôležitejších záležitostí (ako je napríklad rozvrhnutie pracovnej doby, prestávky v práci, skúšobná doba a mnohé ďalšie) pracovného práva nevykazuje rozdiely, ak nebudem rátať terminológiu, ktorá je používaná rozdielne na Slovensku a v Čechách. Mnohé porovnávané ustanovenia, ako už bolo spomínané sú veľmi podobné, ale takisto som našla aj úpravu, ktorá sa v druhom porovnávanom zákone nenachádzala vôbec, avšak takýchto situácií nebolo mnoho. Išlo napríklad o domácku prácu a teleprácu v ZP SR alebo o odchodné, ktoré svoju obdobu v českom Zákonníku práce nemajú. Na druhej strane zase konto pracovnej doby, ktoré je upravené len v ZPr ČR. V týchto...
|
host ::
RSS.