Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Manažerský simulátor pro podporu rozhodování zdravotnického zařízení
Veselý, Petr ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Beer, Daniela (oponent)
Moje diplomová práce si klade několik cílů. Prvním z nich je provést rešeršní činnost teoretické báze manažerských simulátorů a managementu ve zdravotnictví za účelem vytvoření přehledu o těchto dvou tématech. Zdravotnictví je velmi výjimečným oborem, proto jsem si jako další cíl vytyčil najít specifika managementu ve zdravotnictví. Dalším cílem mé diplomové práce je vytvoření manažerského simulátoru s využitím softwaru Powersim. Vytvořený manažerský simulátor je použit jako modelovací nástroj pro simulaci procesů a chování vrchní či staniční sestry v rámci jednotlivých směn se zaměřením na vytíženost podřízených sester i nadřízené samotné. Simulátor je vytvořen jako systém pro podporu rozhodování. Simulátor byl testován a konzultován na gastroenterologickém oddělení Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského v Praze. Jedním z cílů je také zpřístupnit problematiku systémového myšlení a její aplikaci na řízení. S využitím přístupů systémové dynamiky se případová studie snaží najít vhodná doporučení pro nižší úrovně managementu ve zdravotnických zařízeních obecně. Posledním cílem je vytvoření testovacího scénáře, k ověření funkčnosti simulátoru a testování hypotéz, ze kterých vzejde doporučení pro nemocniční oddělení.
Simulačně orientované DSS pro různé úrovně řízení
Kaděra, Vladimír ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Beer, Daniela (oponent)
Diplomová práce se zabývá využitím simulačního modelování pro podporu rozhodování na různých úrovních řízení. Teoretický rozbor této problematiky zahrnuje informace o modelování a simulacích, významu znalostí v simulačních modelech a o systémech pro podporu rozhodování. Součástí práce je případová studie, na níž je znázorněno použití simulačního programu Arena pro potřeby rozhodování na operativní úrovni řízení a produktu Powersim Studio pro potřeby vyšších úrovní řízení. Výsledky provedených simulací s jednotlivými modely jsou shrnuty a následně vyhodnoceny formou výběru konkrétní varianty řešení.
Manažerské simulátory pro podporu strategického rozhodování v malých a středních firmách
Beer, Daniela ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Adamec, Stanislav (oponent) ; Lacko, Branislav (oponent)
Malé firmy mohou na jedné straně flexibilněji reagovat na současnou ekonomickou krizi, na straně druhé na ně má velký vliv nepředvídatelnost a neustálá změna externích faktorů. Z tohoto hlediska může současná ekonomická krize přispět k rozvoji nejrůznějších manažerských simulací umožňující lepší podporu v rozhodování firmy. Toto nové přenastavení podmínek a pravidel bezesporu znamená i vytvoření nových příležitostí. Aby se malá firma mohla rychle rozhodovat, mělo by být její rozhodování podpořeno vhodným systémem na podporu rozhodování, například manažerskými simulátory na bázi systémové dynamiky, které jsou analyzovány v disertační práci, jejímž hlavním cílem je právě analýza možnosti využití manažerských simulátorů pro podporu strategického rozhodování v prostředí malých firem. Na úvod je provedena rešerše současného stavu problematiky, vymezení malého a středního podnikání a strategie firmy. V dalších částech se práce věnuje analýze využitelnosti manažerských simulátorů, která je ovlivněna dvěma hlavními faktory neúspěchu malých firem -- podkapitalizace a komplexita dnešního podnikatelského prostředí. Na těchto faktorech neúspěchu je testována využitelnost manažerských simulátorů pomocí konkrétních modelových případů sestavených v programu na podporu rozhodování. Součástí sestavení modelových případů je vymezení celkové struktury firmy z hlediska zdrojů, externích a interních vlivů, včetně faktorů "měkké povahy" a vytvoření modelu firmy, který slouží jako základ manažerského simulátoru. V rámci řešení dané problematiky je provedeno dotazníkové šetření týkající se praktického využití manažerských simulátorů v oblasti malých firem v ČR, jehož cílem bylo zjistit, zda-li jsou simulátory tohoto typu v malých firmách používány. Za hlavní vědecké přínosy a vlastní příspěvek práce lze považovat vytvoření modelových případů odrážející hlavní faktory neúspěchu malých firem a jejich možné řešení na modelových případech, které byly samostatně vytvořeny v programu pro tvorbu simulací a toto řešení bylo prakticky testováno v malé firmě, analýzu využitelnosti manažerských simulátorů v rámci ekonomicky zdatných malých firem pomocí dotazníkového šetření a na závěr formulace doporučení pro větší využitelnost manažerských simulátorů v praxi malých firem.
Manažerské hry a jejich význam pro manažery
Šolc, Jakub ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Beer, Daniela (oponent) ; Nováček, Jan (oponent)
Tato bakalářská práce se úzce týká výuky manažerských her a dává si za cíl navrhnout inovaci výuky ze studentského pohledu. Analyzováním studentských manažerských her vytvořených v minulém semestru jsou v práci objasněny rysy a prvky kvalitní manažerské hry. Dále je zde vytvořen manuál pro jejich vývoj jako metodický prvek pro studenty v příštích semestrech a časový plán tvorby manažerských her v průběhu semestru. Skutečným přínosem práce je tedy návrh inovace výuky manažerských her v předmětu 4SA414 ? Systémy pro podporu rozhodování.
Aplikace business dynamiky na firmu MALPRO spol. s r. o.
Fahian, Martin ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Beer, Daniela (oponent) ; Nováček, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá aplikací principů business dynamiky na komplexní systémy, jakým je například podnik. V tomto konkrétním případě se jedná o podnik MALPRO spol. s r. o. Na základě principů business dynamiky, což je vědní obor zabývající se poznáváním komplexních systémů a jejich chování v čase, je popsána tvorba modelu a uživatelského rozhraní, jejichž pomocí lze simulovat různé situace, zhodnotit jejich požadavky na materiální, lidskou a finanční náročnost výroby a vidět celkový dopad nákladů na kalkulační jednici výkonu. Oblastí zájmu je výrobní část firmy, proto je část práce zaměřeno na podnikovou ekonomiku a její metody. Dále je analyzován informační systém a možnost napojení manažerského simulátoru na manažerské aplikace, které modelům a simulátorům dodávají informace pro rozhodování.
Systémové archetypy v učící se organizaci
Ševic, Martin ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Beer, Daniela (oponent) ; Nováček, Jan (oponent)
Práce je zmapována problematika systémových archetypů, včetaně jejich popisu. Dále je v práci řešena simulace příkladu z hospodářské praxe a to konflikt dopravních společností Asiana s.r.o. a Student Agency s.r.o. Nakonec jsou v práci provedeny simulace různých politik chování firem.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.