|
|
Vnímání stresu u vedoucích zaměstnanců malých pracovních skupin
Babyrádová, Simona
Stres a jeho aspekty jsou stále diskutovaným a aktuálním tématem. Cílem mé práce bylo odpovědět na otázku: " Jak vedoucí pracovníci vnímají stresové faktory a jejich vliv na práci? " Výsledkem mé studie je rozdělení stresu a jeho faktorů do 4 kategorií a to jsou: Identifikace stresové situace, negativně vnímaný stres, pozitivně vnímaný stres, zvládání stresových situací a 11 skupinami například: motivace, produktivita práce, dobré pracovní podmínky a další. Ukázalo se, že vnímání stresu a stresových situací je u mých respondentů velmi různé a velice záleží na situaci a na momentálním rozpoložení. Z mého výzkumu dále vyplynulo, že velký vliv na stres a jeho aspekty má nejvíce pracovní pohoda. Proto jsem si pro svá doporučení vybrala právě pracovní pohodu. Pro lepší názornost svého následného doporučení, jsem vytvořila rozpočet pro home office, který dle mého názoru je dobrou variantou pro zmírnění stresu u manažerů ve středním managementu ve společnosti XY, podpory lepší pracovní pohody a také ekonomicky výhodnou variantou pro společnost. Spokojený a dobře motivovaný pracovník bude s větší pravděpodobností také produktivnější.
|
host ::
RSS.