Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Proces výběru a přijímání zaměstnanců ve vybraném podniku
BŮBALOVÁ, Martina
Teoretická část práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů, metodami výběru zaměstnanců, též trendy v této oblasti a dále ještě moderním recruitmentem, tedy sociálními sítěmi. Aplikační část se skládá z několika částí. Na začátku práce je popsána vybraná společnost, dále vnitřní systém výběru a přijímání zaměstnanců v podniku Dura Automotive s dotazníkový výzkumem, kterého se zúčastnili technickohospodářští zaměstnanci z různých oddělení. Následně byla provedena statistická analýza dat, kdy bylo šetřeno, zda mezi dvěma znaky z dotazníkového výzkumu existuje prokazatelný vztah. Na základě výsledků dotazníku byla navrhnuta opatření, která by mohla vést ke zvýšení efektivity analyzovaných procesů.

Viz též: podobná jména autorů
2 Bubalová, Marie
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.