|
|
Sociální exkluze, nezaměstnanost a vzdělá(vá)ní: K vzájemným vazbám a možnostem začlenění
Bánovec, Ladislav ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Tato diplomová práce vychází z teoretických východisek sociální exkluze a všímá si především jedné z jedné z identifikovaných dimenzí - exkluze v oblasti trhu práce. Výkladový rámec je aplikován k analýze možných aspektů exkluze v oblasti trhu práce, přičemž hlavní pozornost je zaměřena k jednomu z těch, jenž na sebe v posledních letech v ČR výrazněji upozorňují - fenoménu nedobrovolné absence placené práce, především v podobě (dlouhodobé) nezaměstnanosti. Tento jev, jak bylo zjištěno, nejenže ohrožuje model inkluzivní společnosti, ale navíc představuje značné ohrožení lidského potenciálu. Předkládaná práce se soustřeďuje na některé příčiny tohoto problému, jež byly na základě analýzy identifikovány zejména (ovšem ne výlučně) v oblasti deficitu lidského kapitálu (nedostatečná úroveň vzdělání). Zároveň byla oblast vzdělávání shledána 'bránou4 k trhu práce a zaměstnatelnosti. Jelikož bylo zjištěno, že vzděláni je pokládáno za významný faktor prevence vyloučení v oblasti trhu práce, a v české společnosti stále existují bariéry, znemožňující důsledně aplikovat princip rovnosti příležitostí ve vzdělávacím systému, je speciální pozornost věnována problematice demokratizace (přístupu ke) vzdělání. V neposlední řadě se studie pokouší navrhnout některá možná řešení, k nimž, dle názoru autora, patří inkluze...
|
|
|
Faktory sociálního vyloučení na trhu práce
Caithamlová, Eva ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Bánovec, Ladislav (oponent)
Diplomová práce "Faktory sociálního vyloučení na trhu práce" je zaměřena na skupiny osob, které mají z nějakého důvodu ztížený přístup na trh práce - ženy, starší osoby, osoby se zdravotním postižením, Romy, cizince a okrajově na desintegrované osoby (konkrétně osoby po výkonu trestu). Analyzuje jejich postavení na českém trhu práce a charakterizuje problémy, se kterými se tyto skupiny osob často potýkají. To jsou zejména nízká míra zaměstnanosti a nedostatek odpovídajících pracovních míst. Součástí závěrů jsou návrhy opatření, které by mohly situaci osob vyloučených z trhu práce zlepšit a také politika Evropské unie v této oblasti. Jedním z východisek práce je koncept sociálního vyloučení, dimenze a mechanismy sociálního vyloučení a sociální inkluze. Práce dále obsahuje shrnutí poznatků o trhu práce a faktorech, které ovlivňují marginalizaci na trhu práce a posuzuje právní úpravu diskriminačního jednání na trhu práce ( v České republice i Evropské unii).
|
host ::
RSS.