|
|
Hranice konsenzuálního chování v oblasti intimity a sexuality v České republice
Aoufová, Anisa ; Hasmanová Marhánková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Grygar, Jakub (oponent)
Diplomová práce s názvem Hranice konsenzuálního chování v oblasti intimity a sexuality v České republice se věnuje sexuálnímu souhlasu a jeho problematickému vymezení. Práce má za cíl zjistit, jak odborníci na problematiku trestního práva, konkrétně advokáti, vnímají hranice konsenzuálního chování v České republice. Advokáti totiž hrají klíčovou roli při utváření právního systému a mají velký vliv na postoje veřejnosti. Práce se zaměřuje na definici sexuálního souhlasu a na faktory, které definici sexuálního souhlasu ve společnosti ovlivňují. Tyto faktory zahrnují kulturní postoje, společenské mýty, sexuální scénáře a právní systém dané společnosti. Práce je dále zaměřena na sexuální souhlas v oblasti trestního práva, na definici znásilnění v českém právním systému a na její praktické nedostatky. Je zde rozebírána možnost redefinice znásilnění a vliv účastníků trestních řízení na tuto problematiku. Praktická část je zaměřena na advokáty, kteří se zabývají trestním právem. Práce je zaměřena na "slabá místa" současného právního systému a je zkoumáno, jak advokáti, kteří se v právním systému pohybují, hodnotí současně nastavený systém, jak definují sexuální souhlas a jeho překročení, jak rámují společenskou diskuzi a jak se v problematice projevují jejich genderové představy. Na závěr práce...
|
|
|
Pracovní podmínky agenturních zaměstnanců v České republice
Aoufová, Anisa ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje zkoumání pracovních podmínek agenturních zaměstnanců z řad cizinců v České republice. Práce má za cíl popsat právní nastavení agenturního zaměstnávání, především z hlediska účastníků smluvních vztahů, jejich práv a povinností. Dále identifikuje způsoby obcházení platné legislativy agenturami práce a popisuje důsledky, které má toto obcházení na zaměstnance. Práce se také věnuje tomu, jak samotní agenturní zaměstnanci vnímají své pracovní podmínky, jak ze strany agentury práce, tak z hlediska firmy, kam jsou dočasně přiděleni. Kvalitativní výzkumné šetření je zaměřeno na cizince na pracovním trhu. Cizinci jsou na trhu práce znevýhodněnou skupinou, protože mnohdy neznají svá práva a povinnosti, čehož zaměstnavatelé mohou využívat ve svůj prospěch. Na problematiku je nahlíženo z pohledu flexibilizace a prekarizace na trhu práce. Flexibilizace, jako jeden z nových trendů na pracovním trhu, přináší spoustu příležitostí, nicméně má odlišné dopady na různé druhy zaměstnanců. Zatímco pro lépe postavené zaměstnance nabízí větší míru osobní svobody, pro zaměstnance vnízkopříjmových profesích je flexibilita často spojená s velkou mírou pracovní nejistoty a omezenou sociální ochranou zaměstnanců.
|
host ::
RSS.