|
|
Sociální a psychická agrese v organizaci
Švejda, Denis ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Diplomová práce pojednává o kontraproduktivním pracovním chování, jehož projevy mezi českými zaměstnanci zkoumá pomocí mezinárodně uznávaného dotazníku. Diplomová práce se snaží odpovědět na výchozí hypotézu, zda mají čeští zaměstnanci zvýšené sklony ke kontraproduktivnímu pracovnímu chování. Toto chování dále dělí na čtyři druhy: sabotování výsledků vlastní práce, nedovolené obohacování, projevy mobbingu a projevy agrese na pracovišti. Segmentací rozsáhlého souboru respondentů dle věku, pohlaví, dosaženého vzdělání, počtu podřízených a počtu změn zaměstnání, poskytuje tato diplomová práce rovněž detailnější pohled na českého zaměstnance a odhaluje tak rizikové segmenty zaměstnanců se sklony ke kontraproduktivnímu pracovnímu chování.
|
|
|
Vyhodnocení vybraných produktů marketingovým, inovačním a univerzálním pojetím hodnoty pro zákazníka
Švejda, Denis ; Vlček, Radim (vedoucí práce) ; Heřman, Jan (oponent)
Metodologie výpočtu hodnoty pro zákazníka marketingovým, inovačním a univerzálním přístupem. Zvýraznění jejich předností i nedokonalostí. V praktické části vystoupí do popředí výhody i nevýhody při zjišťování potřebných informací, rozdílných u různých přístupů měření hodnoty pro zákazníka. Bakalářská práce je určena všem, kteří stojí na rozcestí při vnímání hodnoty, při snaze najít konkurenční výhodu a při hledání takového pojetí, které by bylo schopno odpovědět na všechny jejich otázky týkající se hodnoty pro zákazníka.
|
host ::
RSS.