Hlavní stránka > Výsledky hledání: KALÁŠKOVÁ, Markéta
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Leadership ve vybrané organizaci
 KALÁŠKOVÁ, Markéta
Diplomová práce se zabývá autentickým leadershipem ve vybrané společnosti Ferospoj s.r.o. Tato práce navazuje na výsledky získané prostřednictvím autorky bakalářské práce. Cílem je provést podrobnější analýzu leadershipu ve vybrané společnosti a navrhnout vhodná opatření ke zlepšení autentického leadershipu. V pozici leadera je důležité zabývat se svým přístupem k následovníkům a pracovat na jeho rozvoji. Právě leadership je jedním z klíčových faktorů, který může zajišťovat požadovaný výkon, a tím i dosažení cílů podniku. Pro analýzu autentického vedení ve vybrané organizaci byla použita dotazníková metoda. Byly aplikovány dva typy dotazníků. Jedním z nich byl "Authentic Leadership Questionnaire", který byl vyplněn jak leaderem, tak jeho následovníky. Druhým byl dotazník "NEO pětifaktorový osobnostní inventář", který vyplnil pouze leader. Na základě výsledků obou dotazníků byla navržena opatření, která by mohla vést k rozvoji autentické stránky leadera a také jeho vedení.
Úplný záznam
Leadership v malých a středních organizacích
 KALÁŠKOVÁ, Markéta
Práce se zabývá leadershipem v malých a středních organizacích. Cílem práce je analyzovat leadership ve firmě Ferospoj s.r.o. a SATPO management, s.r.o. a navrhnout vhodná opatření ke zlepšení leadershipu v těchto organizacích. Je nezbytné rozlišovat pojmy leadership a management. Zatímco manažer deleguje a kontroluje, leader motivuje a vede k cíli. Úspěch společností je založený na správném přístupu k jejich zaměstnancům. Kvality leadera, motivace a prostředí se odráží ve výkonnosti zaměstnanců. Pro analýzu leadershipu ve vybraných organizacích byla použita dotazníková metoda. Byly aplikovány dva druhy dotazníků, jeden byl určen leaderům a druhý následovníkům. Na základě výsledků analýzy byla navržena opatření, která by mohla vést ke zlepšení leadershipu v jednotlivých společnostech.
Úplný záznam

Viz též: podobná jména autorů
2 Kalášková, Martina
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English