Hlavní stránka > Výsledky hledání: Houdková, Petra
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Syndrom vyhoření
 HOUDKOVÁ, Petra
Diplomová práce má charakter teoreticko-empirický. Obsahem je zaměřena na pojem syndrom vyhoření (burnout) v učitelské profesi na základní škole. První část teoretické části práce je zaměřená na faktory, které mohou zapříčinit vznik syndromu vyhoření. Další kapitola je věnována definování pojmu burnout. Následující část práce se zabývá příčinami vzniku stavu vyhoření. Na tuto kapitolu navazuje kapitola zaměřená na projevy syndromu vyhoření. V kapitole následující jsou zpracovány jednotlivé fáze procesu vyhoření. Dále je věnována pozornost povolání učitele a stresu v této profesi. Předposlední kapitola seznamuje s důsledky vyhoření a jejich vlivem na povolání učitele. Závěrečná část teoretické části je věnována zásadám duševní hygieny a radám pro zvládání stresu. Praktická část byla uskutečněna pomocí dotazníkového šetření. Získané údaje slouží k porovnání výskytu projevů syndromu vyhoření u pedagogů na prvním a druhém stupni základní školy a taktéž k porovnání projevů u učitelů vyučujících na základní škole a základní škole praktické.
Úplný záznam
Problematika personální politiky podniku Knoflíkářský průmysl Žirovnice, a.s.
 Houdková, Petra ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Moravová, Monika (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat vybrané části personální práce: plánování, získávání a výběr lidských zdrojů za účelem možného zvýšení efektivnosti využívání lidských zdrojů. Plánování lidských zdrojů vychází z analýzy podmínek trhu práce a lidských zdrojů v podniku, dále se zabývá flexibilitou ve využívání pracovní doby zaměstnanců a stabilizací zaměstnanců. Získávání a výběr pracovníků navazuje na předchozí činnosti a zaměřuje se na identifikaci zdrojů pracovní síly, definování požadavků na uchazeče, rozbor silných a slabých stránek podniku pro přilákání vhodných uchazečů a metody výběru pracovníků. Na základě vypracovaných teoretických principů personálního plánování, získávání a výběru lidských zdrojů jsou jednotlivé činnosti analyzovány, identifikovány případné problémové oblasti a zpracovány návrhy na jejich zlepšení.
Úplný záznam

Viz též: podobná jména autorů
2 HOUDKOVÁ, Pavlína
3 HOUDKOVÁ, Petra
1 Houdková, Pavla
2 Houdková, Pavlína
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English