|
| |
|
|
Zaměstnávání cizinců na území České republiky
Portechko, Galyna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Tato diplomová práce je věnována otázkám zaměstnávání cizinců na území České republiky. V diplomové práci jsou prozkoumány historické příčiny pracovní migrace v evropském kontextu a zejména v České republice. Hlavním cílem diplomové práce je vymezení základních právních mechanizmů regulace zaměstnávání zahraniční pracovní síly. V analytické části diplomové práce je prozkoumán vliv zaměstnávání zahraničních pracovníků na sociální a ekonomické ukazatele národního hospodářství. V závěrečné části práce je vyhodnocená platná právní úprava a jsou definována doporučení k její změně.
|
|
| |
|
|
Systém státní sociální podpory v ČR- účel a vývoj
Klejnová, Kateřina ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Zemanová, Jana (oponent)
Předkládaná práce se zabývá tématikou oblasti státní sociální podpory. Ve dvanácti kapitolách se snaží o komplexní pojetí problematiky spojené se zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění, společně s dalšími souvisejícími předpisy. Třináctá kapitola ukazuje na rozdíly ve vybraných modelech sociální politiky, které utváří podmínky pro konkrétní společenské trendy a priority sociální pomoci ve státě. Cílem této práce bylo analyzovat celé téma státní sociální podpory, přičemž se snaží vhodným způsobem vyhledat související prameny, které ozřejmují hlubší význam tohoto institutu. Pomocí analýzy příslušných dokumentů došlo ke tvorbě komplexní podoby komentáře k zákonu o státní sociální podpoře formou, která doposud v právnické vědecké veřejnosti chybí. Zároveň v průběhu zpracování práce se podařilo poukázat na některá drobná legislativní pochybení, kterých se zákonodárci při tvorbě zákona o státní sociální podpoře dopustili. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Kozlíková, Lenka ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Cílem této práce je představit základní aspekty problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením, jakožto jedné z nejvíce ohrožených kategorií zaměstnanců na trhu práce a jejich právní ochranu. Obsah diplomové práce je systematicky řazen do pěti samostatných kapitol, věnovaným jednotlivým aspektům tématu. První kapitola je úvodní a definuje základní terminologii. Tato kapitola je rozdělena do třech částí. První část podává analýzu historického vývoje přístupu většinové společnosti k osobám se zdravotním postižením, pozornost je zaměřena především na medicínský a sociální model zdravotního postižení. Část druhá je věnována definování pojmu osoby se zdravotním postižením v právu mezinárodním a v právu Evropské unie. Třetí část je dále věnována definici tohoto pojmu v českém právním řádu. Druhá kapitola podává přehled o významných pramenech mezinárodního práva a práva Evropské unie. Zmíněny jsou dokumenty Mezinárodní organizace práce, Organizace spojených národů, Rady Evropy a také základní dokumenty Evropské unie. Třetí kapitola zkoumá současnou českou právní úpravu relevantní pro oblast zaměstnávání osob se zdravotním postižením. V rámci této kapitoly je pozornost věnována rovněž vybraným subjektům na trhu práce, jimiž jsou úřady práce a zaměstnavatelé a jejich vzájemné spolupráce v této...
|
|
|
Sociální zabezpečení rodin s dětmi
Janková, Eva ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Bez názvu Ve své diplomové práci jsem se snažila zachytit vývoj zákona o státní sociální podpoře, který byl vytvořen v polovině 90. let jako jeden z nástrojů k uskutečňování nové sociální politiky státu. Vycházela jsem z odborné literatury, ale využila jsem i konzultací s pracovníky, kteří zákon o státní sociální podpoře realizují. Tato oblast zaznamenala velké změny, do dnešní doby došlo k více jak čtyřiceti novelizacím. V závěru se však pokusím shrnout pouze aktuální změny účinné od 1. 1. 2008. Uvedu také některé příklady z praxe, pokusím se zachytit postřehy, které jsem získala od pracovnic orgánu státní sociální podpory v Kroměříži. Tímto bych jim chtěla také poděkovat za spolupráci, odborné rady a také vlastní poznatky a zkušenosti z praxe. Nejprve bych shrnula rodičovský příspěvek. Tato dávka doznala nejzásadnějších změn, rodič může dávku čerpat v tzv. vícerychlostní struktuře a tomu odpovídajících třech výměrách stanovených v pevných částkách. Tato struktura by měla umožňovat větší svobodu volby rodičů vybrat takový model péče o děti, který nejlépe vyhovuje jejich potřebám. Měla by vytvářet podmínky pro pružnější skloubení pracovní dráhy s výchovou malých dětí. Rodičovský příspěvek odpovídá moderním mezinárodním trendům péče o děti. Přesto zde nacházím drobné nedostatky. Otázkou ovšem zůstává, je...
|
|
|
Smluvní volnost a její omezení při vzniku, změně a skončení pracovního poměru
Lach, Vlastimil ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá smluvní volností v oblasti pracovněprávních vztahů, a to především při vzniku, změně a skončení pracovního poměru. Smluvní volnost je stěžejní zásadou soukromého práva, a tedy i práva pracovního, a projevem této smluvní volnosti v pracovním právu je svoboda jednotlivce ve volbě, zdali vstoupí do pracovního poměru, s kým do něj vstoupí, jaký obsah tento pracovní poměr bude mít a kdy a jakým způsobem z tohoto poměru vystoupí. Smluvní svobodu při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru je nutné omezovat z důvodu ochrany, bezpečnosti a jistoty zaměstnanců a zaměstnavatelů a také ve veřejném zájmu. Jedním z cílů této diplomové práce je zamyšlení se nad tím, do jaké míry by mělo k tomuto omezení smluvní svobody docházet. V textu práce dochází také k popisu historického vývoje regulace autonomie vůle smluvních stran a k popisu zákonné úpravy vzniku, změny a skončení pracovního poměru. Dalším z cílů této diplomové práce je zamyšlení se nad vlivem rozsáhlé rekodifikace soukromého práva, která proběhla v posledních letech, na vznik, změnu a skončení pracovního poměru. Tato diplomová práce se skládá z úvodu, 8 kapitol dále členěných do podkapitol a závěru. První kapitola definuje pracovní právo a právo na práci a zabývá se jeho ústavními základy. Druhá a třetí kapitola se zabývá...
|
|
| |
|
| |
|
|
Konkurenční doložka
Božek, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Úvod Tržní hospodářství, které se na českém území začalo rozvíjet po více než čtyřicetiletém fungování centrálně řízené ekonomiky, tedy po roce 1989, je nepochybně spjato s pojmy soutěž, zaměstnání, konkurence a podnikání. Tématem této diplomové práce je institut konkurenční doložky, jenž se pojí právě se všemi těmito pojmy. Konkurenční doložka se v českém právu objevuje jednak v obchodním, jednak v pracovním odvětví práva. Ne vždy existoval jednotný názor na to, zda je takovéto ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem platné. V mnoha právních řádech evropských států je tento institut hojně obsažen, přesto v některých není obsažen vůbec, resp. konkurenční doložka je zakázána, a je-li přesto sjednána, považuje se za neplatnou (viz kapitola srovnávající právní úpravu tohoto institutu ve vybraných státech). Výše uvedené téma jsem si vybral právě i z toho důvodu, že je konkurenční doložka v mnoha zahraničních právních řádech upravena jinak než v českém pracovním právu, resp. že není upravena vůbec či je zakázána. Je to institut práva, který není harmonizován právem Evropské unie, proto lze najít tolik odlišných právních úprav. Dalším důvodem, proč jsem si vybral uvedené téma je, že se neustále vyvíjel pohled na tento institut od jeho prvního výskytu v právu, a lze tedy říct, že je v tomto ohledu dynamicky...
|
host ::
RSS.