|
| |
|
|
Zabezpečení občanů se zdravotním postižením
Martínek, Miloš ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Univerzita Karlova v Praze Právnická Fakulta Miloš Martínek 147 Závěr I. Zhodnocení platné právní úpravy Systém sociálního zabezpečení (sociální ochrany) , ve vztahu k osobám se zdravotním postižením, jev ČR v posledních letech reformován a rozvíjen s cílem poskytovat soubor dávek a služeb primárně podporujících sociální začleňování těchto osob. Daří se tak postupně vytvářet kvalitnější, modernější, dostupnější a efektivnější systém sociálních dávek a služeb odrážející změny ve společnosti a srovnatelný se systémy ostatních členských států EU. Jednotným rysem nově budovaných a reformovaných subsystémů sociálního zabezpečení se stala snaha státu odstranit dříve užívaný model plošného pojetí (výplata, poskytování) institutu sociální podpory ve smyslu cílené ingerence ve prospěch osob a rodin objektivně i subjektivně nejvíce zasažených zdravotním postižením. Prováděné úpravy systému sociálního zabezpečení by měly vést k cílené a vědomé diferenciaci, prováděné podle závažnosti a důsledků zdravotního postižení, jejímž výsledkem by mělo být sociální začlenění osob se zdravotním postižením. Současná koncepce sociálního zabezpečení v ČR směřuje především k širší nabídce služeb podporujících setrvání občana se zdravotním postižením ve vlastním přirozeném prostředí a umožňující mu vést samostatný život a zároveň...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Ceeová, Nela ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Práce se zabývá problematikou právní úpravy ochrany, práv a možností při zaměstnávání osob zdravotně postižených na mezinárodní úrovni i v České republice, a to právní úpravy k 31. 1. 2010. Využívá k tomu informace jednak z veřejně dostupných zdrojů a jednak ze zdrojů licencovaných, popř. specializovaných, dostupných studentům Právnické fakulty Karlovy univerzity v Praze. Práce je dělena na část současné mezinárodní úpravy, vývoje a současného stavu české právní úpravy a praktickou část hodnotící faktický stav v České republice. Nejdříve se zabývám definicí pojmu, tak jak byla v průběhu času měněna. V navazující kapitole jsou komplexně rozebrány jednotlivé mezinárodní úmluvy, které se snaží vymezit a definovat skupinu zdravotně postižených osob a vytyčit pro tuto skupinu co možná nejširší práva, a na druhou stranu vymezit diskriminaci těchto osob a eliminovat ji. Zde jsou zohledněny i závazky České republiky vůči zdravotně postiženým vyplývající z členství v mezinárodních organizacích a Evropské unii a ratifikaci mezinárodních smluv. V 3. kapitole je rozebrán vývoj právní úpravy na území České republiky od jejich počátků až do současnosti. Při rozebírání současné právní úpravy jsou popsány problematická ustanovení právní úpravy, její nedostatky vzhledem k mezinárodním závazkům a možnosti nápravy,...
|
|
|
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství a ochrana jejich práv v ČR a v EU
Balvínová, Petra ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství a ochrana jejich práv v ČR a v EU Účelem této diplomové práce je podat komplexní pohled na současnou úpravu zabezpečení žen v těhotenství a mateřství a ochranu jejich práv v České republice a v Evropské unii. Tato práce se skládá z úvodu, hlavního textu a shrnujícího závěru. Samotný text práce je rozdělen na dvě části. První číst se zabývá českou právní úpravou, druhá část pak evropským právem a právní úpravou v jednotlivých státech Evropské unie. První (česká) část začíná kapitolou o vývoji jednotlivých dávek v Československu a dále se zabývá již jen platnou právní úpravou. Práce pokrývá zejména úpravu obsaženou ve třech zákonech - v zákoně o nemocenském pojištění (mateřský příspěvek, vyrovnávací příspěvek), v zákoně o státní sociální podpoře (rodičovský příspěvek a porodné) a v zákoníku práce (mateřská a rodičovská dovolená a dále pracovněprávní ochrana žen). Poslední kapitola první části popisuje demografický vývoj porodnosti a zkoumá vliv sociálních opatření na rozhodnutí rodičů o pořízení dětí. Druhá část práce se věnuje úpravě na evropské úrovni a vlivu evropského práva na právní řády jednotlivých členských států. Dále porovnává národní úpravy členských států v této oblasti. Tato část začíná kapitolou o vývoji evropského práva a dále se zabývá již jen platnou...
|
|
|
Právní úprava konkurenční doložky v České republice a v dalších vybraných státech
Božek, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Cílem této rigorózní práce je podat ucelený komplexní výklad právní úpravy konkurenční doložky v českém pracovním právu a dále upozornit i na její právní úpravu v pracovním právu na území Slovenské republiky a na území Spolkové republiky Německo. Konkurenční doložka se ovšem v českém právním řádu neobjevuje pouze v odvětví práva pracovního, nýbrž také v odvětví práva obchodního, na což autor této práce stručně poukazuje. Hlavním tématem je nicméně právní úprava konkurenční doložky v rámci pracovního práva, přičemž ne vždy existoval jednotný názor na to, zda je takovéto ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem platné. V mnoha právních řádech evropských států je tento institut hojně obsažen, přesto v některých zemích není obsažen vůbec, resp. konkurenční doložka je zakázána, a je-li přesto sjednána, považuje se za neplatnou. A právě tato skutečnost, že konkurenční doložka je v mnoha zahraničních právních řádech upravena jinak než v českém pracovním právu, byla jedním z důvodů, proč si autor vybral toto téma. Nadto, jedná se o institut práva, který není harmonizován právem Evropské unie, proto lze najít tolik odlišných právních úprav. Dá se říct, že konkurenční doložka je dynamicky rozvíjejícím se prvkem pracovního práva. S ohledem na výše uvedené je nutné uvést, že i v našich podmínkách byl tento...
|
|
| |
|
|
Agenturní zaměstnávání
Páleníková, Markéta ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Má diplomová práce je nazvána agenturní zaměstnávání. Institut agenturního zaměstnávání je v současné době velmi rozšířeným jevem v oblasti uplatnění na trhu práce. Jde o velmi oblíbený institut u zaměstnanců i u samotných zaměstnavatelů, který se mění v závislosti na potřebách společnosti i v závislosti na platné právní úpravě. Vybrala jsem si toto téma kvůli aktuálnosti i flexibilitě, se kterou agenturní zaměstnávání reaguje na rostoucí nezaměstnanost. Vzhledem k tomu, jak je agenturní zaměstnání rozsáhlé, je cílem této práce pouze přiblížení dané problematiky a pojmů s ní souvisejících. Práce je rozdělena do 6 kapitol, které se zabývají rozdílnými aspekty agenturního zaměstnávání. První kapitola uvádí problematiku agenturního zaměstnávání, definuje základní pojmy s ním spojené. Druhá kapitola je zaměřena na historický vývoj agenturního zaměstnávání. Je zde nastíněn pohled na mezinárodní úpravu agenturního zaměstnávání, krátký exkurz do evropské úpravy a přiblížení stávající právní úpravy v České republice. Hlavním subjektem agenturního zaměstnávání je agentura práce, které je věnována třetí kapitola. Tato kapitola upřesňuje její postavení k Úřadům práce, uživateli. Ve zbytku se zabývá problematikou povolení ke zprostředkování a samotnými povinnostmi agentur práce. Čtvrtá kapitola specifikuje...
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.