|
|
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Sun Microsystems, s.r.o.
Woclawková, Anna ; Dušková, Lucie (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Sun Microsystems. Teoretická část popisuje postupy a používané metody v dané oblasti, je také připojena kapitola o mezinárodním získávání a výběru. Část o pražské pobočce Sun Microsystems zahrnuje popis činnosti společnosti a politiky získávání a výběru zaměstnanců. Závěr je věnován návrhům a doporučením, která by podle autorky mohla přispět ke zlepšení stávající situace.
|
|
|
Personální práce v malém podniku HB PRINT, s.r.o.
Průchová, Lucie ; Dušková, Lucie (vedoucí práce) ; Paseková, Petra (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou personální práce a personálních činností prováděných ve společnosti HB PRINT,s.r.o.V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z personálního managementu. Na tuto část navazuje představení společnosti HB PRINT. Analytická část je věnována rozboru současného stavu personální práce ve společnosti a definování slabých a silných stránek jednotlivých personálních činností. Další úsek praktické části se zabývá návrhy řešení problematických činností.Práce naznačuje směr, kterým by se vedení společnosti mělo ubírat, aby zlepšilo výkon personální práce.
|
|
| |
|
| |
|
|
Penzijní připojištění jako zaměstnanecká výhoda v GE Money ČR
Stará, Petra ; Dušková, Lucie (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Práce popisuje různé druhy nejčastěji využívaných zaměstnaneckých výhod včetně jejich daňových aspektů.Zaměřuje se především na penzijní připojištění se státním příspěvkem a jeho výhody. Charakterizuje společnost GE Money ČR a benefity, které svým zaměstnancům poskytuje. Popisuje a analyzuje proces provádění srážek z mezd zaměstnanců a poskytování příspěvku zaměstnavatele ve společnosti GE Money ČR. V závěru práce jsou navržena opatření ke zlepšení tohoto procesu.
|
|
|
Analýza inzerce nabízející zaměstnání
Čížková, Jana ; Koubek, Josef (vedoucí práce) ; Dušková, Lucie (oponent)
Pracovní inzerce je specifickou oblastí personální práce z mnoha důvodů: je prostředkem komunikace organizace se širokou veřejností, může ovlivnit image organizace, je součástí procesu získávání zaměstnanců. Skládá se z různých doplňujících se činností jako je např. definování správného publika inzerce, napsání inzerátu, výběr správného média, rozvrhnutí dostupných finančních zdrojů a časové naplánování jednotlivých kroků. Zároveň inzerování zahrnuje i papírování, které obsahuje objednávání a monitorování inzerce, účetnictví, evidenci odpovědí a pak také především další komunikaci s uchazeči o pracovní místo.
|
host ::
RSS.