|
|
Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz
Bartoňová, Anna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
76 Abstrakt Tématem této diplomové práce je právní úprava rovných příležitostí žen a mužů a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví. Cílem práce bylo podat co nejucelenější výklad o stavu a vývoji této právní úpravy v relevantních mezinárodněprávních dokumentech, v právu komunitárním (nyní právo EU) a především ve vnitrostátním právu České republiky. V první kapitole práce je podán výklad nezbytných teoretických pojmů a souvislostí, především jsou vysvětlena různá pojetí rovnosti a jednotlivé druhy diskriminace a vztahy mezi nimi. Druhá kapitola se zabývá právní úpravou v mezinárodněprávních dokumentech, třetí kapitola popisuje vývoj antidiskriminační právní úpravy v primárním a sekundárním právu komunitárním, následně v právu EU, s přihlédnutím k nejvýznamnějším rozhodnutím Soudního dvora Evropských společenství, později Soudního dvora EU. Poslední dvě kapitoly práce se soustředí na vnitrostátní právní úpravu České republiky, v kapitole čtvrté popisuje platnou právní úpravu, počínaje prameny na ústavněprávní úrovni a konče zvláštními zákony. Kapitola pátá se snaží analyzovat příslušnou judikaturu českých soudů a způsob aplikace a institucionálního zajištění antidiskriminační legislativy.
|
|
|
Právní úkony směřující ke skončení pracovního poměru
Remeň, Vojtěch ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem mé diplomové práce je popsat a zhodnotit současnou právní úpravu právních úkonů směřujících ke skončení pracovního poměru. Snažím se upozornit na nedostatky v současné právní úpravě a navrhnout jejich řešení. V prvé kapitole se zaměřuji na vývoj pracovního práva. Při popisu se snažím hledat historické souvislosti, které vytvářely a formovaly pracovního právo, jeho jednotlivé instituty a jeho vztah k právu občanskému. Druhá kapitola je věnována právním úkonům obecně a pracovnímu poměru. Vymezuje, co je to pracovněprávní úkon a jaké jsou jeho náležitosti, kdy nastává jeho neplatnost, následky neplatnosti a náležitosti pracovního poměru. Třetí kapitola je obecným úvodem k samotné problematice právních úkonů směřujících ke skončení pracovního poměru. V kapitole čtyři vymezuji zákonné náležitosti dohody a její využitelnost v současné době. Pátá kapitola se věnuje výpovědi a jejím náležitostem, zejména zákonným důvodům výpovědi a ochranné době. Kapitolu jsem rozdělil na dvě podkapitoly podle subjektu, který pracovní poměr jednostranně ukončuje. V první podkapitole se zabývám výpovědí ze strany zaměstnance a druhá podkapitola je věnovaná výpovědi ze strany zaměstnavatele, tu dále dělím na další dvě podkapitoly. V první popisuji institut ochranné doby a jeho vliv na výpověď zaměstnavatele a druhá...
|
|
|
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství
Mateová, Martina ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
RESUMÉ Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství Diplomová práce analyzuje současné možnosti zabezpečení žen v těhotenství a mateřství v právu sociálního zabezpečení. Skládá se z úvodu, jádra práce a závěru. Jádro práce je členěno do šesti kapitol. První kapitola popisuje historický vývoj sociálního zabezpečení na našem území s důrazem na zabezpečení žen v těhotenství a mateřství. Druhá a třetí kapitola pojednávají o zabezpečení těhotných žen a rodičů pečujících o děti z hlediska mezinárodních organizací, jejichž je Česká republika členem, a Evropské unie. Čtvrtá kapitola je věnována dávkám poskytovaným ze systému nemocenského pojištění, které slouží k zabezpečení žen v těhotenství a mateřství (peněžitá pomoc v mateřství, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, nemocenské, ošetřovné). Pátá kapitola analyzuje dávky v těhotenství a mateřství poskytované ze systému státní sociální podpory (rodičovský příspěvek, porodné, přídavek na dítě). Poslední - šestá kapitola doplňuje téma pojednáním o ochraně těhotných žen a rodičů pečujících o děti v pracovním právu. V závěru je konstatováno, že systém zabezpečení žen v těhotenství a mateřství je v České republice na velmi vysoké úrovni a dobře fungující. V některých směrech je právní úprava až nadstandardní. Nedostatky lze spatřovat v ne vždy správném chápání...
|
|
|
Rozvržení pracovní doby
Polická, Jana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Diplomová práce je napsána z oboru pracovního práva. Obsahem je rozebrání jednotlivých ustanovení platné právní úpravy týkající se rozvržení pracovní doby upravené v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, a dalších souvisejících předpisech českého právního řádu. Práce je rozdělena do deseti kapitol, ve kterých se věnuji jednotlivým ustanovením týkajícím se právní úpravy pracovní doby a ustanovením souvisejícím. Práce obsahuje historický vývoj právní úpravy pracovní doby, definici pracovní doby, rozbor ustanovení týkajících se jednotlivých druhů rozvržení pracovní doby, přestávek v práci a dob odpočinku, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti. Dále se práce věnuje úpravě pracovní doby v rámci zvláštních pracovních podmínek zaměstnanců pečujících o dítě nebo jinou fyzickou osobu, zejména postoji zaměstnavatelů k vyhovování žádostem zaměstnanců o kratší pracovní dobu. Ve druhé polovině je rozebrána úprava pracovní doby zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zaměstnanců řídících se zvláštními právními předpisy, zaměstnanců pracujících mimo pracoviště zaměstnavatele nebo v zahraničí a vysílaných zaměstnanců. Poslední kapitola se věnuje evidenci pracovní doby.
|
|
|
Možnosti pracovního uplatnění pro osoby se zdravotním postižením a pro další vybrané skupiny osob vyžadujících zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání
Dorňáková, Eva ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
105 RESUMÉ Cílem diplomové práce je analyzovat situaci osob nacházejících se na trhu práce ve znevýhodněném postavení, resp. dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti spadajících do skupin uchazečů o zaměstnání, které "vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání". Zaměřena je především na osoby se zdravotním postižením. Záměrem autora je v návaznosti informovat čtenáře jak o státních subvencích, tak o alternativních metodách, jejichž účelem je usnadnit uchazečům o zaměstnání jejich postavení na trhu práce. Předkládaná práce je rozčleněna do úvodu a šesti kapitol (dále členěných na podkapitoly) a závěru. Je opatřena obsahem, českým i anglickým abstraktem, seznamem použité literatury a ostatních pramenů. První kapitola je věnována definicím pojmů "právo na práci", "právo na zaměstnání" a povinnosti zajišťovat rovné zacházení se všemi fyzickými osobami uplatňujícími tato práva. V návaznosti jsou uvedeny právní prameny obou zmíněných práv, a to od mezinárodních, přes evropské až po prameny národní. Druhá kapitola je rozdělena do čtyř subkapitol. Ty v hrubých rysech odpovídají kategoriím občanů, kteří vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Subkapitola 2.1. je věnována osobám se zdravotní disabilitou. Je v ní zahrnuta mimo jiné definice pojmu "osoba se zdravotním postižením", použitá v...
|
|
|
Způsoby skončení pracovního poměru
Vaňhová, Marie ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Smyslem mé diplomové práce je vysvětlit a shrnout platnou právní úpravu skončení pracovního poměru a zaměřit se na její aplikační problémy. V závěru jsem se snažila poukázat na sporné otázky a uvést několik možných změn zákonné úpravy skončení pracovního poměru. Diplomová práce se skládá z šesti kapitol, úvodu a závěru. Ve většině kapitol pojednávám o jednotlivých způsobech skončení pracovního poměru, v dalších se zabývám souvisejícími povinnostmi a nároky v případě neplatného skončení pracovního poměru. V úvodu diplomové práce vysvětluji, proč jsem si vybrala právě téma skončení pracovního poměru, uvádím, jak je diplomová práce systematicky rozdělena, a čemu se v jednotlivých kapitolách věnuji. V kapitole první se zabývám obecně skončením pracovního poměru a vysvětluji jeho základní terminologii. Druhá kapitola je rozdělena do několika podkapitol. První podkapitola se věnuje dohodě o rozvázání pracovního poměru, druhá podkapitola se zabývá výpovědí obecně, výpovědní lhůtou, výpovědí danou zaměstnancem, výpovědí danou zaměstnavatelem a také případy, kdy je zaměstnavateli zakázáno rozvázat se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí. V druhé podkapitole je zmíněno také hromadné propouštění. Třetí podkapitola je zaměřena na okamžité zrušení pracovního poměru, jak obecně, tak ze strany zaměstnance a ze...
|
|
|
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství
Koktová, Alena ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
v českém jazyce Diplomová práce Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství pojednává o jednotlivých dávkách souvisejících s těhotenstvím, porodem a mateřstvím. Tyto dávky jsou vypláceny na základě více zákonů, především jde o zákon o nemocenském pojištění a zákon o státní sociální podpoře. Neopomenula jsem zmínit také některé důležité mezinárodní organizace působící v oblasti sociálního zabezpečení a také úpravu sociálního zabezpečení v rámci Evropské unie. Toto téma jsem se rozhodla zpracovat poměrně odlišným způsobem, než jak bylo zpracováváno dříve. Při popisování jednotlivých dávek jsem postupovala z chronologického pohledu, to znamená, že jsem začala vyrovnávacím příspěvkem v těhotenství a mateřství a skončila jsem rodičovským příspěvkem. Tomu odpovídá také struktura diplomové práce. Pro takový postup jsem se rozhodla z toho důvodu, že podle mého názoru se takové zpracování tohoto problému stává pochopitelnější. Diplomová práce se skládá z úvodu, osm kapitol a závěru. V úvodu jsem uvedla důvod, proč jsem si toto téma vybrala, a obecné informace týkající se práva sociálního zabezpečení tak, jak platí v České republice. První kapitola se týká vývoje práva sociálního zabezpečení, a to především na území dnešní České republiky. Je rozčleněna na tři podkapitoly, přičemž poslední má další tři oddíly....
|
|
|
Zabezpečení rodin s dětmi v České republice a ve vybraných státech Evropy
Dřízová, Beáta ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
SHRNUTÍ Rodina je dle většiny z nás považována za základní stavební kámen společnosti, za nezbytný předpoklad jejího fungování a je proto velmi zajímavé sledovat, jakou pozornost jednotlivé státy rodině věnují a jaké jsou jednotlivé formy, kterými ji podporují. Cílem mé diplomové práce "Zabezpečení rodin s dětmi v ČR a ve vybraných zemích Evropy" je tedy analýza systémů zabezpečení rodin s dětmi ve vybraných evropských státech a jejich vzájemná komparace. První část práce je věnována obecné charakteristice rodiny a rodinné politiky, jejímu vymezení, jejím základním modelům, dále pak zejména v posledních desetiletích se rozvíjející evropské integraci sociálního zabezpečení a nakonec těm nejdůležitějším mezinárodním organizacím v této oblasti působícím. Druhá část práce je zaměřena na systém zabezpečení rodin s dětmi v České republice a na jeho konkrétní nástroje. Největší pozornost je věnována jednotlivým rodinným dávkám, tj. těm poskytovaným ze systému státní sociální podpory. Analogicky pak třetí a čtvrtá část práce popisuje systémy a jejich konkrétní nástroje u dalších dvou evropských zemí, kterými jsou Slovenská republika a Francie. V případě Slovenské republiky je zajímavé pozorovat míru rozdílů, ke kterým ve srovnání s Českou republikou za necelých 10 let samostatné existence obou zemí stihlo dojít. U...
|
|
|
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců
Ciencialová, Andrea ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem mé práce bylo shrnout současnou právní úpravu v oblasti zákazu diskriminace a rovného zacházení zaměstnanců, jak v právu mezinárodním, evropském i vnitrostátním. Nebylo možné zabývat se těmito principy jen v této jediné oblasti bez zaměření se na ně, jako na obecné zásady prostupující celým právním řádem a zasahujících do mnoha oblastí lidských životů. Takto je také strukturovaná má práce, která se dělí na pět hlavních částí. V první části mě práce jsou definovány základní pojmy, které jsou nezbytné pro porozumění a pochopení této problematiky. V druhá část zmiňuji nejdůležitější mezinárodní organizace působící v této oblasti a výčet mezinárodních dokumentů upravujících zákaz diskriminace a rovné zacházení. Třetí část je zaměřena na právo Evropského společenství, nyní práva Evropské unie a jeho vliv na úpravu práva vnitrostátního. Obsahem části čtvrté je úprava rovného zacházení a zákaz diskriminace v právu vnitrostátním, jak na úrovní Ústavní na zákonné. Pátá část pojednává o institucích pomáhajících obětem diskriminace a prostředcích obrany před diskriminačním jednáním. A konečně v části šesté se zaměřují na zvláštní pracovní podmínky žen. Klíčová slova: antidiskriminační zákon, diskriminace, pracovněprávní vztahy, rovné zacházení, zaměstnanci
|
|
|
Historický vývoj sociálního zabezpečení a jeho modelů
Leyer, Petr ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Historický vývoj sociálního zabezpečení a jeho modelů Téma diplomové práce je "Historický vývoj sociálního zabezpečení a jeho modelů" a jeho hlavním cílem je popsat fungování sociálního zabezpečení v průběhu různých historických epoch, a též rozebrat jak se měnily náhledy na něj. V průběhu více než tří tisíc let trvání sociálního zabezpečení se objevilo mnoho přístupů. Některé z nich jsou aktuální i dnes, ale jiné jsou z hlediska zavadění do moderní praxe takřka nepoužitelné. Toto srovnání je též jedním z cílů celé práce. Téma jsem si vybral, jelikož každý jednotlivec se zajímá o svůj eventuální životní standard v případě, že ho postihne jedna nebo více ze sociálních událostí jako je nemoc, invalidita, stáří atd.. Existuje však jen málo prací, které zkoumají toto téma z právního pohledu. Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. První kapitola slouží jako úvod do problematiky a skládá se ze tří částí. První část se pokouší definovat základní užitou terminologii jako např. "sociální zabezpečení" ale též "sociální služby" či "sociální péči". Druhá část osvětluje náplň a cíle sociálního zabezpečení a třetí část prezentuje základní zásady sociálního zabezpečení a tvoří tím jakýsi jeho ideový základ. Druhá kapitola je rozdělena do šesti částí a každá z nich má dále od tří do šesti podčástí. Celá...
|
host ::
RSS.