|
|
Vytápění a ohřev TUV pomocí tepelných čerpadel
Valášek, Martin ; Hrnčířová, Michaela (oponent) ; Kracík, Petr (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje popisu vytápění a ohřevu teplé užitkové vody (TUV) v rodinných domech pomocí základních technických prostředků a navrhuje pro konkrétní objekt různé typy tepelných čerpadel, které mezi sebou porovnává jak technicky, tak i ekonomicky. Na začátku práce je přehled možných způsobů vytápění domů a ohřevu TUV, a to vytápění a ohřev vody pomocí elektrické energie, zemního plynu, tuhých paliv a centrálně dodávaným teplem. Dále se práce zabývá tepelnými čerpadly. Popisuje jednotlivé typy, jejich výhody i nevýhody. Vybrány byly čtyři hlavní typy čerpadel: vzduch/voda, vzduch/vzduch, voda/voda a země/voda, u kterých byl proveden návrh na vytápění nízkoenergetického domu, umístěného ve Vyškově, s tepelnou ztrátou 6 kWh a ohřevem TUV o objemu 260 l denně. V závěru byly provedeny ekonomické výpočty, kterými bylo spočteno, že nejlepší návratnost vůči vytápění a ohřevu TUV pomocí zemního plynu má čerpadlo voda/voda, a to 5 let. Vzhledem k tomu, že životnost čerpadel se pohybuje v rozmezí 10-20 let, jsou rentabilní všechna čerpadla až na čerpadlo vzduch/vzduch, které si na svůj provoz nevydělá.
|
|
|
Zdravotně technické a plynovodní instalace v bytovém domě
Valášek, Martin ; Bárta, Ladislav (oponent) ; Vrána, Jakub (vedoucí práce)
Bakalářské práce se zabývá návrhem zdravotně technických a plynovodních instalací. V teoretické části se můžeme dozvědět něco o vsakování dešťových vod a o zařízeních pro vsakování dešťové vody. Výpočetní část a projekt obsahuje návrh splaškové a dešťové kanalizace, vnitřního vodovodu, domovního plynovodu a připojení objektu na stávající sítě technického vybavení. Jedná se o bytový dům určený pro bydlení. Objekt má třinadzemní podlaží a není podsklepen.
|
|
|
Volba strategické varianty v organizaci Bohemians 1905, a. s.
Valášek, Martin ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Mika, Petr (oponent)
Cílem této diplomové práce je analyzovat manažerský problém v organizaci Bohemians 1905, a.s. a předat představenstvu klubu doporučení pro volbu strategické varianty způsobu řešení daného manažerského problému. Ke správné formulaci problému bude nutná analýza současné situace vč. jejího zasazení do strategického kontextu a nalezení příčin vzniklého problému. K tomu bude využita metodika Kepner-Tregoe, C-E diagram a kognitivní mapa. Dále bude potřeba vytvořit cíle řešení, navrhnout kritéria hodnocení, specifikovat možné varianty řešení a stanovit důsledky jednotlivých variant vzhledem k navrženému souboru kritérií. K tomu bude využit hodnotový strom, kombinace vícekriteriálního hodnocení za rizika a za jistoty, pravděpodobnostní stromy a rozhodovací matice. Jako forma vícekriteriálního hodnocení bude využita specifická forma převodního můstku v podobě agregovaného kritéria poměru cena/výkon jednotlivých variant, která umožní vytvořit preferenční seznam variant.
|
|
|
Analýza financování sportu v České republice
Valášek, Martin ; Novotný, Jiří (vedoucí práce) ; Kováč, Milan (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce je shrnout současný systém financování sportu ze strany státu, odhalit jeho nedostatky a poukázat na klíčové oblasti, které řadí Českou republiku mezi tři nejhorší státy v Evropské unii s absolutní i relativní výši finančních prostředků směřujících do tělovýchovných aktivit. V teoretické části je shrnuta historie sportu v Českých zemích, společenský význam sportu a vymezení nestátní neziskové organizace, která v podobě občanských sdružení tvoří výchozí prvek pro následné analýzy alokace finančních prostředků do sportu. Praktická část se pak zabývá rozborem těchto analýz financování, které nabývají podoby přímých a nepřímých dotací ze strany státu.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody
Valášek, Martin ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Salabová, Eliška (oponent)
Hlavním cílem této práce je představit stávající systém odměňování a poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů) ve společnosti Citibank, zjistit jaké zaměstnanecké výhody zaměstnanci preferují a zda jsou o současné nabídce zaměstnaneckých výhod dostatečně informováni. Záměrem je identifikovat klady a zápory stávajícího systému poskytování zaměstnaneckých výhod a pokusit se určit vhodnou a dostatečně motivující skupinu zaměstnaneckých výhod, které by vyhovovaly přáním a potřebám zaměstnanců a zároveň byly pro společnost nákladově výhodné.
|
host ::
RSS.