Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 16 záznamů.  předchozí11 - 16  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Výchovný styl matek a otců očima dospívajících.
KŘÍŽOVÁ, Hana
Diplomová práce s názvem "Výchovný styl matek a otců očima dospívajících" se zabývá rozdíly vnímání a hodnocení výchovného přístupu matek a otců k dcerám a synům. Teoretická část obsahuje základní informace o funkcích rodiny, typech rodiny, vývojové charakteristiky v období pubescence, typy výchovných stylů. Součástí práce je prezentace výsledků výzkumu výchovného stylu matek a otců z pohledu děvčat a chlapců. Data byla získána pomocí strukturovaných rozhovorů se žáky osmých ročníků základní školy v měsíci březnu a dubnu 2013.
Veřejná obchodní společnost a komanditní společnost z pohledu daňových povinností v ČR a státech EU
Drchalová, Eva ; Křížová, Hana (vedoucí práce) ; Boháč, Radim (oponent)
Práce se zabýva zdaněním v.o.s. a k.s. v ČR a zemích EU,jsou pporovnávány různé principy jejich zdanění a posuzována výhodnost.
Daňové aspekty fúzí a akvizic - evropský kontext
Foľtová, Ľuboslava ; Křížová, Hana (vedoucí práce) ; Boháč, Radim (oponent)
Diplomová práce shrnuje vývoj harmonizace přímých daní v EU s důrazem na daňové aspekty fúzí a akvizic. Podrobně se věnuje zejména nástrojům sekundárního evropského práva a jejich odrazu v české právní úpravě. Věnuje se také opatřením k odstranění dvojího zdanění na evropské a světové úrovni a aplikaci těchto nástrojů v ČR.
Odměňování zaměstnanců s důrazem na daňovou problematiku
Vlková, Anna ; Křížová, Hana (vedoucí práce) ; Boháč, Radim (oponent)
Tématem této diplomové práce je odměňování zaměstnanců s důrazem na daňovou problematiku a zaměřením na zaměstnanecké výhody. Cílem je nalezení vhodného způsobu odměňování zaměstnanců pomocí zaměstnaneckých výhod tak, aby bylo výhodné zároveň pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. V první části tato práce obecně pojednává o odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké výhody z teoretického a personálního hlediska. Druhá část se zabývá konkrétními složkami odměňování, převážně různými variantami zaměstnaneckých výhod, které jsou rozebrány vždy ze třech pohledů: ve světle daně z příjmů fyzických a právnických osob, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a odvodům pojistného na zdravotní pojištění.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 16 záznamů.   předchozí11 - 16  přejít na záznam:
Viz též: podobná jména autorů
12 KŘÍŽOVÁ, Hana
4 KŘÍŽOVÁ, Helena
12 Křížová, Hana
4 Křížová, Helena
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.