|
|
Rozvržení pracovní doby
Polická, Jana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Diplomová práce je napsána z oboru pracovního práva. Obsahem je rozebrání jednotlivých ustanovení platné právní úpravy týkající se rozvržení pracovní doby upravené v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, a dalších souvisejících předpisech českého právního řádu. Práce je rozdělena do deseti kapitol, ve kterých se věnuji jednotlivým ustanovením týkajícím se právní úpravy pracovní doby a ustanovením souvisejícím. Práce obsahuje historický vývoj právní úpravy pracovní doby, definici pracovní doby, rozbor ustanovení týkajících se jednotlivých druhů rozvržení pracovní doby, přestávek v práci a dob odpočinku, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti. Dále se práce věnuje úpravě pracovní doby v rámci zvláštních pracovních podmínek zaměstnanců pečujících o dítě nebo jinou fyzickou osobu, zejména postoji zaměstnavatelů k vyhovování žádostem zaměstnanců o kratší pracovní dobu. Ve druhé polovině je rozebrána úprava pracovní doby zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zaměstnanců řídících se zvláštními právními předpisy, zaměstnanců pracujících mimo pracoviště zaměstnavatele nebo v zahraničí a vysílaných zaměstnanců. Poslední kapitola se věnuje evidenci pracovní doby.
|
|
|
Možnosti pracovního uplatnění pro osoby se zdravotním postižením a pro další vybrané skupiny osob vyžadujících zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání
Dorňáková, Eva ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
105 RESUMÉ Cílem diplomové práce je analyzovat situaci osob nacházejících se na trhu práce ve znevýhodněném postavení, resp. dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti spadajících do skupin uchazečů o zaměstnání, které "vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání". Zaměřena je především na osoby se zdravotním postižením. Záměrem autora je v návaznosti informovat čtenáře jak o státních subvencích, tak o alternativních metodách, jejichž účelem je usnadnit uchazečům o zaměstnání jejich postavení na trhu práce. Předkládaná práce je rozčleněna do úvodu a šesti kapitol (dále členěných na podkapitoly) a závěru. Je opatřena obsahem, českým i anglickým abstraktem, seznamem použité literatury a ostatních pramenů. První kapitola je věnována definicím pojmů "právo na práci", "právo na zaměstnání" a povinnosti zajišťovat rovné zacházení se všemi fyzickými osobami uplatňujícími tato práva. V návaznosti jsou uvedeny právní prameny obou zmíněných práv, a to od mezinárodních, přes evropské až po prameny národní. Druhá kapitola je rozdělena do čtyř subkapitol. Ty v hrubých rysech odpovídají kategoriím občanů, kteří vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Subkapitola 2.1. je věnována osobám se zdravotní disabilitou. Je v ní zahrnuta mimo jiné definice pojmu "osoba se zdravotním postižením", použitá v...
|
|
|
Způsoby skončení pracovního poměru
Vaňhová, Marie ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Smyslem mé diplomové práce je vysvětlit a shrnout platnou právní úpravu skončení pracovního poměru a zaměřit se na její aplikační problémy. V závěru jsem se snažila poukázat na sporné otázky a uvést několik možných změn zákonné úpravy skončení pracovního poměru. Diplomová práce se skládá z šesti kapitol, úvodu a závěru. Ve většině kapitol pojednávám o jednotlivých způsobech skončení pracovního poměru, v dalších se zabývám souvisejícími povinnostmi a nároky v případě neplatného skončení pracovního poměru. V úvodu diplomové práce vysvětluji, proč jsem si vybrala právě téma skončení pracovního poměru, uvádím, jak je diplomová práce systematicky rozdělena, a čemu se v jednotlivých kapitolách věnuji. V kapitole první se zabývám obecně skončením pracovního poměru a vysvětluji jeho základní terminologii. Druhá kapitola je rozdělena do několika podkapitol. První podkapitola se věnuje dohodě o rozvázání pracovního poměru, druhá podkapitola se zabývá výpovědí obecně, výpovědní lhůtou, výpovědí danou zaměstnancem, výpovědí danou zaměstnavatelem a také případy, kdy je zaměstnavateli zakázáno rozvázat se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí. V druhé podkapitole je zmíněno také hromadné propouštění. Třetí podkapitola je zaměřena na okamžité zrušení pracovního poměru, jak obecně, tak ze strany zaměstnance a ze...
|
|
|
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství
Koktová, Alena ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
v českém jazyce Diplomová práce Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství pojednává o jednotlivých dávkách souvisejících s těhotenstvím, porodem a mateřstvím. Tyto dávky jsou vypláceny na základě více zákonů, především jde o zákon o nemocenském pojištění a zákon o státní sociální podpoře. Neopomenula jsem zmínit také některé důležité mezinárodní organizace působící v oblasti sociálního zabezpečení a také úpravu sociálního zabezpečení v rámci Evropské unie. Toto téma jsem se rozhodla zpracovat poměrně odlišným způsobem, než jak bylo zpracováváno dříve. Při popisování jednotlivých dávek jsem postupovala z chronologického pohledu, to znamená, že jsem začala vyrovnávacím příspěvkem v těhotenství a mateřství a skončila jsem rodičovským příspěvkem. Tomu odpovídá také struktura diplomové práce. Pro takový postup jsem se rozhodla z toho důvodu, že podle mého názoru se takové zpracování tohoto problému stává pochopitelnější. Diplomová práce se skládá z úvodu, osm kapitol a závěru. V úvodu jsem uvedla důvod, proč jsem si toto téma vybrala, a obecné informace týkající se práva sociálního zabezpečení tak, jak platí v České republice. První kapitola se týká vývoje práva sociálního zabezpečení, a to především na území dnešní České republiky. Je rozčleněna na tři podkapitoly, přičemž poslední má další tři oddíly....
|
|
|
Zabezpečení rodin s dětmi v České republice a ve vybraných státech Evropy
Dřízová, Beáta ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
SHRNUTÍ Rodina je dle většiny z nás považována za základní stavební kámen společnosti, za nezbytný předpoklad jejího fungování a je proto velmi zajímavé sledovat, jakou pozornost jednotlivé státy rodině věnují a jaké jsou jednotlivé formy, kterými ji podporují. Cílem mé diplomové práce "Zabezpečení rodin s dětmi v ČR a ve vybraných zemích Evropy" je tedy analýza systémů zabezpečení rodin s dětmi ve vybraných evropských státech a jejich vzájemná komparace. První část práce je věnována obecné charakteristice rodiny a rodinné politiky, jejímu vymezení, jejím základním modelům, dále pak zejména v posledních desetiletích se rozvíjející evropské integraci sociálního zabezpečení a nakonec těm nejdůležitějším mezinárodním organizacím v této oblasti působícím. Druhá část práce je zaměřena na systém zabezpečení rodin s dětmi v České republice a na jeho konkrétní nástroje. Největší pozornost je věnována jednotlivým rodinným dávkám, tj. těm poskytovaným ze systému státní sociální podpory. Analogicky pak třetí a čtvrtá část práce popisuje systémy a jejich konkrétní nástroje u dalších dvou evropských zemí, kterými jsou Slovenská republika a Francie. V případě Slovenské republiky je zajímavé pozorovat míru rozdílů, ke kterým ve srovnání s Českou republikou za necelých 10 let samostatné existence obou zemí stihlo dojít. U...
|
|
|
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců
Ciencialová, Andrea ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem mé práce bylo shrnout současnou právní úpravu v oblasti zákazu diskriminace a rovného zacházení zaměstnanců, jak v právu mezinárodním, evropském i vnitrostátním. Nebylo možné zabývat se těmito principy jen v této jediné oblasti bez zaměření se na ně, jako na obecné zásady prostupující celým právním řádem a zasahujících do mnoha oblastí lidských životů. Takto je také strukturovaná má práce, která se dělí na pět hlavních částí. V první části mě práce jsou definovány základní pojmy, které jsou nezbytné pro porozumění a pochopení této problematiky. V druhá část zmiňuji nejdůležitější mezinárodní organizace působící v této oblasti a výčet mezinárodních dokumentů upravujících zákaz diskriminace a rovné zacházení. Třetí část je zaměřena na právo Evropského společenství, nyní práva Evropské unie a jeho vliv na úpravu práva vnitrostátního. Obsahem části čtvrté je úprava rovného zacházení a zákaz diskriminace v právu vnitrostátním, jak na úrovní Ústavní na zákonné. Pátá část pojednává o institucích pomáhajících obětem diskriminace a prostředcích obrany před diskriminačním jednáním. A konečně v části šesté se zaměřují na zvláštní pracovní podmínky žen. Klíčová slova: antidiskriminační zákon, diskriminace, pracovněprávní vztahy, rovné zacházení, zaměstnanci
|
|
|
Historický vývoj sociálního zabezpečení a jeho modelů
Leyer, Petr ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Historický vývoj sociálního zabezpečení a jeho modelů Téma diplomové práce je "Historický vývoj sociálního zabezpečení a jeho modelů" a jeho hlavním cílem je popsat fungování sociálního zabezpečení v průběhu různých historických epoch, a též rozebrat jak se měnily náhledy na něj. V průběhu více než tří tisíc let trvání sociálního zabezpečení se objevilo mnoho přístupů. Některé z nich jsou aktuální i dnes, ale jiné jsou z hlediska zavadění do moderní praxe takřka nepoužitelné. Toto srovnání je též jedním z cílů celé práce. Téma jsem si vybral, jelikož každý jednotlivec se zajímá o svůj eventuální životní standard v případě, že ho postihne jedna nebo více ze sociálních událostí jako je nemoc, invalidita, stáří atd.. Existuje však jen málo prací, které zkoumají toto téma z právního pohledu. Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. První kapitola slouží jako úvod do problematiky a skládá se ze tří částí. První část se pokouší definovat základní užitou terminologii jako např. "sociální zabezpečení" ale též "sociální služby" či "sociální péči". Druhá část osvětluje náplň a cíle sociálního zabezpečení a třetí část prezentuje základní zásady sociálního zabezpečení a tvoří tím jakýsi jeho ideový základ. Druhá kapitola je rozdělena do šesti částí a každá z nich má dále od tří do šesti podčástí. Celá...
|
|
|
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství a ochrana jejich práv v ČR a v EU
Balvínová, Petra ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství a ochrana jejich práv v ČR a v EU Účelem této diplomové práce je podat komplexní pohled na současnou úpravu zabezpečení žen v těhotenství a mateřství a ochranu jejich práv v České republice a v Evropské unii. Tato práce se skládá z úvodu, hlavního textu a shrnujícího závěru. Samotný text práce je rozdělen na dvě části. První číst se zabývá českou právní úpravou, druhá část pak evropským právem a právní úpravou v jednotlivých státech Evropské unie. První (česká) část začíná kapitolou o vývoji jednotlivých dávek v Československu a dále se zabývá již jen platnou právní úpravou. Práce pokrývá zejména úpravu obsaženou ve třech zákonech - v zákoně o nemocenském pojištění (mateřský příspěvek, vyrovnávací příspěvek), v zákoně o státní sociální podpoře (rodičovský příspěvek a porodné) a v zákoníku práce (mateřská a rodičovská dovolená a dále pracovněprávní ochrana žen). Poslední kapitola první části popisuje demografický vývoj porodnosti a zkoumá vliv sociálních opatření na rozhodnutí rodičů o pořízení dětí. Druhá část práce se věnuje úpravě na evropské úrovni a vlivu evropského práva na právní řády jednotlivých členských států. Dále porovnává národní úpravy členských států v této oblasti. Tato část začíná kapitolou o vývoji evropského práva a dále se zabývá již jen platnou...
|
|
|
Postavení žen v právu sociálního zabezpečení
Robovská, Vladimíra ; Zemanová, Jana (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Cílem této rigorózní práce je představit fungování systému sociálního zabezpečení v České republice a jednotlivé dávky, které mohou ženy v různých obdobích svého života z tohoto systému využít. Je zaměřena na dávky určené pouze ženám, dále dávky, které jsou ženami v převážné míře využívány a dávky, u nichž jsou některé z podmínek nároku na jejich poskytování pro ženy stanoveny odlišně. Součástí práce je i kapitola věnovaná vývoji právní úpravy některých dávek poskytovaných ženám na našem území od 2. poloviny 18. století a kapitola zabývající se právní úpravou ochrany žen v pracovněprávních vztazích.
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zákaz jejich diskriminace
Ambrožová, Jana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zákaz jejich diskriminace JUDr. Jana Humečková Abstrakt Osoby se zdravotním postižením čelí velkým problémům na trhu práce, pokud chtějí nalézt zaměstnání. Jejich míra nezaměstnanosti je mnohem vyšší než míra nezaměstnanosti osob bez zdravotního postižení. Zdravotní postižení jako takové je přitom jenom částí problému. Zaměstnavatelé často nechtějí zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, protože vidí pouze jejich zdravotní postižení a nikoliv jejich schopnosti. Mnoho zaměstnavatelů má stále předsudky ohledně zdravotně postižených osob a jejich schopností. Považují je za dost často nemocné a za osoby s nízkou produktivitou. Hodně zaměstnavatelů nemá představu, co mohou osoby se zdravotním postižením i přes svá omezení vykonávat za pomoci asistenčních technologií. Z tohoto důvodu bych ve své disertační práci chtěla zkoumat do hloubky právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením v mezinárodních právně závazných i nezávazných dokumentech, v české právní úpravě a v právní úpravě některých vybraných států. Historicky byla osobám se zdravotním postižením věnována pozornost zákonodárců po první světové válce, kdy se tisíce zraněných a postižených lidí vracelo po válce domů. Stát se cítil být jim zavázán z důvodu jejich oběti pro blaho národa. V tuto dobu...
|
host ::
RSS.