|
|
Mzdový systém jako součást motivačního programu podniku
ONDŘICHOVÁ, Jaroslava
Hlavní cílem diplomové práce je zhodnotit současný mzdový a motivační systém ve zvoleném podniku a následně navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. V teoretické části je uvedena právní úprava mzdového systému a odměňování pracovníků v podnikatelské sféře, dále je zde shrnuta problematika tvorby mzdového systému, forem mzdy, motivace pracovníků a produktivity práce. Praktická část se zabývá zvoleným podnikem. Nejdříve je samotný podnik charakterizován a následně je popsán současný mzdový a motivační systém. Další část teoretické práce je zaměřena na zhodnocení vývoje produktivity práce. Následuje analýza výsledků dotazníkového šetření, které bylo klíčovým zdrojem pro zpracování praktické části. Dotazník byl zaměřen na oblast peněžních odměn, zaměstnaneckých výhod (benefitů), pracovního prostředí a vzdělání a rozvoje. Poslední kapitolu tvoří doporučení, která by vedla ke zlepšení současného stavu, a to především v oblasti poskytování zaměstnaneckých výhod a vztahů na pracovišti, zejména vztahů mezi nadřízenými a jejich podřízenými.
|
host ::
RSS.