|
|
Nastavení komunikace v organizaci z pohledu vedení organizace a jednotlivých pracovníků
BICEROVÁ, Markéta
Diplomová práce se věnuje tématice nastavení komunikace v organizacích a shrnuje její nastavení ve třech libovolně vybraných organizacích. Diplomová práce má stanovené dva cíle, zjistit, jakým způsobem je nastavena komunikace mezi vedením a jednotlivými pracovníky v organizacích a zmapovat, zda a jakým způsobem probíhají supervize, a jak napomáhají v nastavení komunikace mezi pracovníky. Výzkum je realizován kvalitativní výzkumnou strategií pomocí polostrukturovaného rozhovoru. Pro výběr výzkumného souboru je zvolena metoda záměrného výběru. Výzkumný soubor je tvořen 11 pracovníky, z čehož jsou dva pracovníci na pozici ředitele organizace a jeden na pozici vedoucího služby. Analýza výsledků je provedena otevřeným kódováním a axiálním kódováním a je vytvořen paradigmatický model. Analýza dat ukazuje, jak zaměstnanci vnímají nastavení komunikace v organizaci, ve které pracují, jaký přínos mají pro pracovníky organizací supervize a zda napomáhají ve zlepšení komunikace mezi nimi. Pracovníci organizací vnímají komunikaci jako velmi důležitou, nepřetržitě na kvalitě komunikace pracují a snaží se ji vylepšovat. Supervize vnímají jako nedílnou součást kvalitního chodu organizace a zároveň vnímají, že supervize pomáhají jak ve zlepšování interní a externí komunikace, tak ale i předcházejí syndromu vyhoření a napomáhají k psychické pohodě všech pracovníků. Diplomová práce obsahuje subjektivní hodnocení kvality komunikace mezi pracovníky, hodnocení a přínosy supervize, které mohou sloužit jako zpětná vazba pro organizace, ve kterých se řeší problematika interní komunikace či problematika supervizí.
|
|
|
Limity a bariéry práce interprofesního týmu ve vybraném DS, případová studie
VEITHOVÁ, Gabriela
Výzkum byl směrován ke zjištění limitů a bariér práce interprofesního týmu konkrétního domova pro seniory. V zájmu bylo nastavení, funkčnost a koordinace interprofesního týmu managementem organizace včetně jeho samoregulace a celková schopnost uvědomělé práce s přítomnou profesní multidisciplinaritou. V rámci kvalitativní strategie výzkumu byla použita metoda kvalitativního dotazování a získána byla data od informantů, pracovníků interprofesního týmu vybraného domova pro seniory. Nejprve byla zajištěna data narativními interview prostřednictvím metody Focus Groups s náhodnými skupinami informantů a následně polostrukturovanými interview se 6 vybranými informanty. Svůj význam zde mělo také ze zajištěných dat porovnat postavení profesních skupin interprofesního týmu a vše bylo doplněno daty zajištěnými metodou pozorování. K vyhodnocení zajištěných dat byla použita interpretativní fenomenologická analýza, provedená pomocí programu Atlas.ti 9. Výzkum proběhl v období srpna 2023. Přínosem výzkumu jsou zjištěné limity a bariéry práce interprofesního týmu, které umožňují vhled do problematiky interprofesní týmové spolupráce, tedy vybudování interprofesního týmu, a především jeho udržitelnosti a funkčnosti. Zjištěnými limity byly nedostatek personálu, nedostatečná koordinace a komunikace, nedostatečná znalost podstaty interprofesního týmu, nedostatečná podpora managementem, chybějící harmonizační postupy, nekorigované postavení profesních skupin, nízká emoční přítomnost v rámci týmu. Vytyčenými bariérami byly fluktuace personálu, nesourodost ve vlastním myšlení pracovníků, nedostatek sdílených cílů, syndrom vyhoření, nízká míra vnějšího motivování i vnitřní motivace pracovníků. Limity a bariéry práce interprofesního týmu mohou být strategicky zpracovány a tímto zpracováním může management organizace dále plnit své poslání a cíle právě v podobě práce s kapacitou lidských zdrojů. Přehled limitů a bariér zjištěných tímto výzkumem může být také konfrontačním materiálem pro jiné týmově podobně nastavené organizace.
|
|
|
Organizace stavby domu metodami projektové analýzy
ŘÍHOVÁ, Michala
Práce se zabývá organizací stavby domu a možnostmi způsobu řešení stavby. Jsou zde porovnány metody na klíč, a to dřevostavby a zděného domu, zároveň možnost stavby svépomocí. Diplomová práce byla zpracována metodami řízených rozhovorů jak se zástupci staveb na klíč, projektantů tak řemeslníky. Tyto informace byly doplněny reálnými cenami. Do rozhodování mezi metodami vstupuje pro investora možnost financování, míra rizika, nutnost investorova zapojení a v neposlední řadě časová náročnost. Ani jedna ze tří variant není jednoznačně horší než ostatní, a proto má smysl uvažovat o všech těchto variantách. Záleží tak na preferenci investora.
|
|
|
Problematika geriatrické paliativní péče
ŘÍHOVÁ, Marcela
Úvod: Vzhledem k navyšujícímu počtu seniorů, narůstají i nároky na poskytování specializované paliativní péče. Proto se bakalářská práce zabývá problematikou paliativní péče u geriatrických jedinců. Cíle práce: Cílem této práce je zjistit, jaké mají sestry, na vybraných oddělení, znalosti o geriatrické paliativní péči a jaká je návaznost, geriatrické paliativní péče, mezi nemocničním zařízení a domovem pro seniory. Metodika: Byla využita technika kvalitativního výzkumu metodou polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor byl tvořen sestrami vybranými na základě určených kritérií, s využitím metody sněhové koule. Celkem bylo realizováno 11 rozhovorů s všeobecnými sestrami pracujícími na území Jihočeského a Plzeňského kraje. Výsledky byly zpracovány metodou "tužka papír". V rámci otevřeného kódování bylo identifikováno 6 kategorií, 18 podkategorií a 154 kódů. Výsledky: Sestry na vybraných odděleních jsou o problematice geriatrické paliativní péče informovány a stále mají zájem o další vzdělávání. Výsledky dále poukazují na nedostatky v množství předávaných informací. Opakovaně bylo zmiňováno posílání pacientů/klientů v nepřiměřeném stavu. Komunikace mezi sestrami probíhá prostřednictvím překladových zpráv, případně telefonního kontaktu, který je uskutečňován minimálně. O geriatrické paliativní pacienty sestry pečují standartně, ale v některých oblastech mají individuální přístup vycházející z potřeb a přání pacienta. Závěr: Výsledky výzkumu opětovně poukazují na nutnost věnování větší pozornost kvalitě a organizace předávání mezi nemocničním zařízením a domovem pro seniory.
|
|
|
Rizikové chování dětí v pěstounské péči
VLČKOVÁ, Dominika
Diplomová práce se zabývá problematikou rizikového chování dětí v pěstounské péči se zaměřením na příčiny a důsledky rizikového chování. První část práce je zaměřená na charakteristiku náhradní rodinné péče, a podrobněji je vysvětlena zejména pěstounská péče, dále se práce věnuje vymezení rizikového chování, kde podrobněji vysvětluji jednotlivé typy rizikové chování, příčiny vzniku a prevenci rizikového chování, role doprovázející organizace a orgánu sociálně-právní ochrany dětí. Druhá část práce je zaměřena na výzkum, kde bylo hlavním cílem zmapovat rizikové chování u dětí v pěstounské péči zaměřením na důsledky jejich jednání.
|
|
|
Příspěvek k pedagogice volného času z pohledu knihovníka
DOBIÁŠOVÁ, Lucie
Diplomová práce se zabývá profesí knihovníka z pohledu pedagogiky volného času. V první části seznamuje s náplní práce knihovníků, představuje podobu knihoven a poukazuje na problematiku čtenářství ve společnosti. Dále se zabývá přirovnáním knihovníků k pedagogům volného času, jejich motivaci k zaměstnání a představuje knihovnické organizace a sdružení. Druhá část práce obsahuje analyzování čtyř hloubkových rozhovorů provedených v rámci kvalitativního výzkumu. Provedený výzkum seznámí s profesí knihovníka a jeho vnímání problematiky volného času z pozice samotného knihovníka. Celá práce pak na závěr nabídne kapitolu zaměřenou na podobu ideálního knihovníka.
|
|
|
Vánoce v dětském domově
KOSTRHOUNOVÁ, Eliška
Bakalářská práce se zabývá Vánocemi v dětských domovech. Teoretická část blíže seznamuje s dětskými domovy a také zohledňuje faktory, které ovlivňují prožívání dítěte, které je umístěno do ústavní výchovy. Dále popisuje tradice, svátky a symboly které jsou součástí adventního času a Vánoc v České republice. Výzkumná část vznikla pomocí polostrukturovaného rozhovoru s pracovníky dětských domovů. Cílem bylo zjistit následující: Jaké konkrétní tradice dětské domovy dodržují? Jak personál s dětmi komunikuje ohledně existence Ježíška? Je zvýšený kontakt s rodinou? Zda děti jezdí na Vánoce domů? Jaký je průběh Štědrého dne? Jaké organizace poskytují dětským domovům dary? Ukázalo se, že pedagogičtí pracovníci se snaží o to, aby nebyly děti v průběhu adventu a Vánoc o nic ošizené. V dětských domovech se dodržují rozmanité tradice, zdobí se prostory domova a dárky nosí, stejně jako ve většině rodin, Ježíšek. Jediná odlišnost nastává v čase, kdy probíhá slavnostní večeře. Z důvodů odjezdů některých dětí domů se slaví Vánoce 2×. Dárky dětským domovům poskytuje mnoho organizací, ale také jednotlivci. Práce je přínosem pro široké spektrum čtenářů a nabízí částečně jiný náhled na oslavy svátků, které většina lidí prožívá v kruhu rodinném.
|
|
|
Inventarizace majetku v podmínkách příspěvkové organizace
VÁPENÍKOVÁ, Petra
Tato práce charakterizuje základní pojmy spojené s příspěvkovými organizacemi zřizovanými územními samosprávnými celky. Popisuje teoretické aspekty inventarizace podle současných právních předpisů. Práce je zaměřena na charakteristiku vybrané příspěvkové organizace a na analýzu průběhu procesu inventarizace majetku. Tato analýza je prováděna ve spolupráci s příspěvkovou organizací ABC, jejíž název není uveden, protože zmíněná příspěvková organizace si nepřála zveřejňovat svoje údaje. Práce analyzuje konkrétně inventarizační komise, druhy inventur, inventarizační písemnosti, specificky nabývaný majetek a vybrané druhy majetku. Tedy práce hodnotí celý proces inventarizace v příspěvkové organizaci ABC. Na základě získaných interních dokumentů od příspěvkové organizace se práce zabývá zjišťováním skutečných stavů majetku a jejich následným porovnáním se stavem účetním. Práce je zakončena vyhodnocením výsledků inventarizační analýzy a doporučením návrhů na zlepšení. Výsledné informace pomohou organizaci zlepšit proces inventarizace. Také organizaci pomůžou v rozhodování o vrácení vypůjčeného majetku z důvodu rizika poškození a následné nutné úhrady škody půjčiteli.
|
|
|
Doplňková činnost jako vedlejší zdroj příjmů
ZÁSTĚROVÁ, Jaroslava
Tato bakalářská práce charakterizuje základní pojmy spojené s neziskovými organizacemi. Popisuje používané druhy finančních zdrojů neziskových organizací v České republice, zejména příspěvkových organizací zřízenými územně samosprávnými celky. Práce představuje charakteristiku vybrané neziskové organizace a popisuje její aktivity v doplňkové činnosti. Práce analyzuje stávající systém financování vybrané neziskové organizace se zaměřením se na doplňkovou činnost. Zpracovává horizontální a vertikální analýzu doplňkové činnosti na základě údajů poskytnutých příspěvkovou organizací, Akademie Světlá nad Sázavou, střední škola a vyšší odborná škola, a vyhodnocuje její výsledky. Práce je zakončena zhodnocením významu této doplňkové činnosti a možnými návrhy změn stávajícího systému financování v rámci doplňkové činnosti. Výsledné návrhy pomohou příspěvkové organizaci provést změny v její doplňkové činnosti, tak aby navýšila své celkové příjmy.
|
|
|
Lidé s psychickými potížemi a organizované volnočasové aktivity
MÍKOVÁ, Jana
Diplomová práce přináší výsledky kvalitativního výzkumu, prováděného formou rozhovorů s pěti respondenty, kteří mají zkušenost s psychickými potížemi, popř. duševním onemocněním. Respondenti vypovídají o tom, jak v minulosti prožívali, popř. stále prožívají organizované volnočasové aktivity. Cílem výzkumu bylo popsat, jak respondenti vnímají podmínky, které nějakým způsobem usnadňují, nebo naopak znesnadňují jejich účast na těchto aktivitách. Ve výpovědích respondentů bylo identifikováno pět hlavních témat: přístup pedagoga, způsob organizace aktivity a pravidla, hodnocení či kritika, prostředí a přístup rodičů. Výsledky výzkumu mohou pedagogům volného času pomoci pochopit, co lidé s duševními potížemi prožívají. Toto porozumění spolu s empatií a ochotou k individuálnímu přístupu dává lidem s psychickými potížemi větší šanci prožívat smysluplný volný čas.
|
host ::
RSS.