|
Management podniku a daně
Heumeová, Marcela Bc. ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Klán, Jiří (oponent)
Daňová soustava v České republice je velice nepřehledná a daňová zátěž ovlivňuje každý podnikatelský subjekt. V teoretické části své práce popisuji daně, které nejčastěji firmy zatěžují.V praktické části zhodnocuji, která daň zatěžuje firmu MCE Building Technology Česko s.r.o. více, než je zdrávo a zároveň popisuji, jak daně ovlivňují rozhodování managementu firmy. Pokud by firma mohla dělat některá rozhodnutí lépe, navrhuji možné varianty řešení.
|
|
Analýza a strategie rozvoje lidských zdrojů společností skupiny Pioneer Investmenst v ČR
Tóbiková, Katarína ; Vojík, Vladimír (vedoucí práce) ; Simpartlová, Lucie (oponent)
Tématem diplomové práce je analýza a strategie rozvoje lidských zdrojů společností skupiny Pioneer Investments v ČR. Je zaměřená na jednotlivé personální činnosti a nastínění jejich současného stavu ve společnosti. Popsaný je proces získávání zaměstnanců, jejich hodnocení, přehled zaměstnaneckých výhod a motivace. Dále následuje komunikace pracovníků uvnitř firmy, celkové sociální klima a spokojenost pracovníků. V závěru jsou shrnuty silné a slabé stránky řízení lidských zdrojů, na což navazuje navrhnutí konkrétních opatření, která by mohla přispět ke zlepšení nejen výše uvedených personálních činností, ale i práce s lidmi ve společnosti a její rozvoj pozitivním směrem.
|
|
Penzijní připojištění jako zaměstnanecká výhoda v GE Money ČR
Stará, Petra ; Dušková, Lucie (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Práce popisuje různé druhy nejčastěji využívaných zaměstnaneckých výhod včetně jejich daňových aspektů.Zaměřuje se především na penzijní připojištění se státním příspěvkem a jeho výhody. Charakterizuje společnost GE Money ČR a benefity, které svým zaměstnancům poskytuje. Popisuje a analyzuje proces provádění srážek z mezd zaměstnanců a poskytování příspěvku zaměstnavatele ve společnosti GE Money ČR. V závěru práce jsou navržena opatření ke zlepšení tohoto procesu.
|
|
Péče o pracovníky, sociální program a zaměstnanecké výhody ve společnosti Linde Gas a.s.
Pletichová, Lucie ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Rosická, Dana (oponent)
Diplomová práce se zabývá péčí o pracovníky, sociálním programem a především zaměstnaneckými výhodami, a to jak v obecné rovině, tak i konkrétně ve společnosti Linde Gas a.s. Cílem práce bylo prostudovat teoretická východiska, analyzovat současný stav a navrhnout řešení, jak systém zaměstnaneckých výhod vylepšit. Po teoretické části je uvedeno představení společnosti Linde Gas a.s. a analýza současného stavu benefitů, včetně jeho hodnocení. Součástí návrhu na zlepšení systému je doporučení poukázek, outsourcingu této oblasti a konání průzkumů mínění týkajících se zavádění a obliby benefitů (při současně rostoucí informovanosti a spokojenosti zaměstnanců).
|