|
|
Ocenění společnosti ZAPA beton a.s.
Zapletal, Tomáš ; Kislingerová, Eva (vedoucí práce) ; Kotáb, Jiří (oponent)
Cílem práce bylo zjistit hodnotu podniku k 1. 1. 2011, charakterizovat riziko s ní spojené, například jako variabilitu možných výsledků a posoudit vliv krize na podnik. K výpočtu hodnoty podniku jsem použil metodu diskontovaného cash flow ve variantě FCFF. Pro predikci nejvýznamnějšího generátoru hodnoty, tržeb, jsem jako výchozí metodu použil regresní analýzu, výsledky jsem upravil podle predikcí publikovaných v kvalitativních studiích českého stavebnictví. V důsledku krize se značně snížila poptávka po produkci podniku, důsledkem je omezení výroby a pokles tržeb a zisku v letech 2009 a 2010, zhoršení ukazatelů rentability, pokles obratu dlouhodobého majetku. S využitím programu Crystall Ball jsem stanovil hodnotu podniku také stochastickým modelem. V tomto případě jsem se díval na faktory ovlivňující hodnotu podniku jako na náhodné veličiny. Variabilita možných výsledků hodnoty podniku se pohybuje mezi dolní a horní mezí, tj. mezi 1,8 a 3,2 mld. korun.
|
|
|
Pracovní podmínky mladistvých
BRABENCOVÁ, Věra
Pro zpracování své bakalářské práce jsem si vybrala téma "Pracovní podmínky mladistvých". Tato problematika mi připadá zajímavá a velice aktuální. Za cíl práce jsem si zvolila získání informací o pracovních podmínkách mladistvých na vybraných středních odborných školách a středních odborných učilištích dotazníkovým šetřením a vyhodnocení tohoto šetření. Pro výzkum jsem použila metodu kvantitativního výzkumu, pro techniku sběru dat byl použit dotazník. Zvolené cíle byly naplněny podle mých představ, dotazníkové šetření se mi podařilo uskutečnit bez výrazných potíží. Hypotézy se týkaly vědomí zaměstnavatelů o legislativním omezení při zaměstnávání mladistvých, dostatečnosti pracovnělékařské péče poskytované mladistvým a spokojenosti mladistvých s pracovními podmínkami při odborných praxích. Všechny tři hypotézy byly potvrzeny. Druhá a třetí hypotéza však nebyla naplněna tak jednoznačně jako první, proto si dovoluji navrhnout opatření ke zlepšení pracovních podmínek mladistvých {--} důslednější dodržování povinnosti podrobit se nejen vstupní lékařské prohlídce, ale i pravidelným preventivním lékařským prohlídkám a kontrola plnění této povinnosti; oboustranná snaha o nekonfliktní a kolegiální jednání mezi učni a jejich mistry, práce s co nejkvalitnějšími pracovními pomůckami a nářadím a v neposlední řadě také větší ocenění práce.
|
host ::
RSS.