Název: Empirical Analysis of Labor Markets over Business Cycles: An International Comparison
Autoři: Brůha, Jan ; Polanský, Jiří
Typ dokumentu: Studie
Rok: 2015
Jazyk: eng
Edice: Working paper series, svazek: 15/2015
Abstrakt: [eng] [cze]
The goal of this paper is to document and summarize the main cyclical features of labor market macroeconomic data in advanced countries. We report the second moments (correlations, coherences and volatility) of labor market variables for various data transformations (growth rates and cycles). Then we use dynamic factor models to inquire about the number of orthogonal shocks that drives labor market data dynamics. We also investigate the time-varying nature of these features: we ask whether they are stable over time, especially at times of severe crises such as the Great Recession. Finally, we compare these features across countries to see whether there are groups of countries characterized by similar features, such as labor market institutions. We find that certain features are stable over time and across countries (such as Okun’s Law), while others are not. We also confirm that labor market institutions influence selected characteristics, but to a limited degree only. We find that one or at most two orthogonal shocks seem to drive the cyclical dynamics of labor market variables in most countries. The paper concludes with our interpretation of these findings for structural macroeconomic models. Cílem tohoto článku je zdokumentovat a shrnout hlavní cyklické charakteristiky makroekonomických dat trhu práce ve vyspělých ekonomikách. V článku uvádíme druhé momenty (korelaci, volatilitu a koherenci) těchto dat pro různé transformace (tempa růstu a cyklické složky). Používáme také dynamické faktorové modely, abychom odhalili počet fundamentálních šoků, které ovlivňují dynamiku veličin trhu práce. Zkoumáme, zda se tyto charakteristiky mění v čase, zejména v obdobích závažných krizí jako např. Velká recese. Nakonec zkoumáme, zda existují skupiny zemí, které jsou charakterizovány společnými rysy, např. institucemi na trhu práce. Ukazujeme, že některé vlastnosti jsou společné v čase a v různých zemích (např. Okunův zákon). Naopak jiné charakteristiky se mezi zeměmi liší. Instituce trhu práce vybrané vlastnosti ovlivňují, ale pouze málo. Zjišťujeme, že cyklickou dynamiku veličin trhu práce ve většině zkoumaných zemí zřejmě vysvětluje jeden, nebo nejvýše dva šoky. Článek uzavíráme interpretací těchto závěrů pro strukturální makroekonomické modely.
Klíčová slova: dynamické faktorové modely; ekonomické modely; instituce trhu práce; krize; makroekonomie; Okunův zákon; trh práce; Velká recese; crisis; dynamic factor models; economic models; Great Recession; labor market institutions; labour market; macroeconomics; Okun’s Law
Poznámka: Cílem publikací České národní banky z řady Working Papers je informovat o výsledcích výzkumných projektů ČNB a dalších výzkumných aktivit zaměstnanců ČNB i externích spolupracovníků. Řada Working Papers má za cíl uveřejňovat původní výzkum relevantní pro centrální banky. Publikace z řady Working Papers jsou mezinárodně oponovány. Oponentní řízení jsou organizována samostatným odborem ekonomického výzkumu ČNB. Zveřejňování publikací z této řady má podnítit diskuzi. Jejich obsah vyjadřuje názory autorů, a nemusí tedy vyjadřovat oficiální stanovisko České národní banky.
Práva: Dílo je chráněno podle autorského zákona č. 121/2000 Sb.

Instituce: Česká národní banka (web)
Externí umístění souboru: https://www.cnb.cz/cs/ekonomicky-vyzkum/publikace-vyzkumu/cnb-working-paper-series/

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-203402


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Analytické a metodické materiály > Studie
Ostatní > Česká národní banka