Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Internetové zdroje headhuntingových firem
Koblížková, Petra ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Topolová, Ivana (oponent)
Tato práce se zabývá zdroji, které používají headhuntingové firmy pro výběr vhodných kandidátů. Nejdříve se čtenář v první kapitole seznámí s tím, jak headhuntingové společnosti fungují a jaké je zastoupení těchto firem na českém a světovém trhu. V následující kapitole jsou podrobně probrány nejdůležitější zdroje, které headhuntingové firmy používají, přičemž tyto zdroje byly rozděleny na skupiny aktivní a pasivní podle toho, zda kandidát práci aktivně sám hledá, nebo jestli je osloven headhunterem. V další kapitole je popsáno dotazníkové šetření, ve kterém autorka zkoumala, jaké jsou nejvyužívanější zdroje ze strany uchazečů o práci. Následně je vysvětleno, jak postupovat, aby se uchazeč stal pro headhuntera atraktivnějším, a jak si jeho zájem udržet. Výstupem této práce jsou pak doporučení optimálních zdrojů při vyhledávání kandidátů na různé pozice na základě porovnání zjištěných výsledků z dotazníkového šetření a metod, které využívají headhunteři.
Produkty personálních agentur zaměřené na malé a střední podniky
Szakál, Václav ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Hlavním cílem práce je navrhnout přizpůsobení portfolia konkrétní personálně-poradenské agentury tak, aby více vyhovovala současným požadavkům malých a středních podniků v oblasti outsourcingu personálních činností. Dalším cílem práce je poskytnout základní přehled o personálních procesech probíhajících v malých a středních podnicích a přehled nejčastějších služeb personálně poradenských společností na českém trhu.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.