|
|
Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající
Chalupa, Jakub ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje tématu přesčasové práce a následným nárokům, které zaměstnancům za její odvedení vznikají. Zaměřuje se také na institut pracovní doby obecně, jakožto základní východisko pro určení přesčasů. Rozebírá nejen limity a podmínky přesčasové práce, ale také přesčasy při různých režimech pracovní doby i přesčasovou práci specifických skupin zaměstnanců. Cílem práce je shrnutí české právní úpravy institutu přesčasů, při současném zhodnocení judikatury věnující se této problematice. Práce je rozdělena do pěti kapitol. V první kapitole je nastíněn historický vývoj nejen přesčasové práce samotné, ale i pracovní doby, jakožto institutu bezprostředně souvisejícímu s přesčasy. Vzhledem k členství České republiky v Evropské unii nelze opomenout ani pohled na přesčasovou práci z hlediska unijní legislativy, kde klíčovým předpisem upravujícím pracovní dobu a přesčasovou práci je směrnice 2003/88/ES. Druhá kapitola se zabývá institutem pracovní doby, a popisuje jednotlivé způsoby jejího rozvržení. Shrnuje i noční práci a pracovní pohotovost, jejíž právní úprava činí problémy a zaměstnanci se dostávají se zaměstnavateli často do sporu ohledně nejistoty odměňování. Třetí kapitola pojednává o samotné přesčasové práci, jakožto hlavním tématu diplomové práce, přičemž rozebírá nejen současný...
|
|
|
Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající
Chalupa, Jakub ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje tématu přesčasové práce a následným nárokům, které zaměstnancům za její odvedení vznikají. Zaměřuje se také na institut pracovní doby obecně, jakožto základní východisko pro určení přesčasů. Rozebírá nejen limity a podmínky přesčasové práce, ale také přesčasy při různých režimech pracovní doby i přesčasovou práci specifických skupin zaměstnanců. Cílem práce je shrnutí české právní úpravy institutu přesčasů, při současném zhodnocení judikatury věnující se této problematice. Práce je rozdělena do pěti kapitol. V první kapitole je nastíněn historický vývoj nejen přesčasové práce samotné, ale i pracovní doby, jakožto institutu bezprostředně souvisejícímu s přesčasy. Vzhledem k členství České republiky v Evropské unii nelze opomenout ani pohled na přesčasovou práci z hlediska unijní legislativy, kde klíčovým předpisem upravujícím pracovní dobu a přesčasovou práci je směrnice 2003/88/ES. Druhá kapitola se zabývá institutem pracovní doby, a popisuje jednotlivé způsoby jejího rozvržení. Shrnuje i noční práci a pracovní pohotovost, jejíž právní úprava činí problémy a zaměstnanci se dostávají se zaměstnavateli často do sporu ohledně nejistoty odměňování. Třetí kapitola pojednává o samotné přesčasové práci, jakožto hlavním tématu diplomové práce, přičemž rozebírá nejen současný...
|
|
|
Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající
Rennerová, Tereza ; Korcová, Renata (vedoucí práce) ; Alena, Alena (oponent)
Obsahem diplomové práce na téma Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající jsou dvě části. V části teoretické jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovního poměru a práce přesčas a služebního poměru a služby přesčas. Jsou vytýčeny významné související právní předpisy. Následně v části praktické je provedena analýza uskutečněných interview s příslušníky bezpečnostních sborů a dalších neméně významných aspektů vztahujících se k problematice služebního poměru. Následuje syntéza a explanace výsledků výzkumu. V závěru diplomové práce jsou sumarizovány návrhy jednotlivým oddělením, která se účastnila šetření, za účelem odstranění pochybení a zvýšení znalostí příslušníků, a také upozornění Nezávislému odborovému svazu Policie České republiky.
|
|
|
Analýza vstupu zahraniční firmy přímou investicí do regionu
JÍLEK, Jan
Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu dopadů vstupu přímé zahraniční investice Futaby Czech, s. r. o. na region Havlíčkův Brod V úvodní části je uveden literární přehled týkající se investičního rozhodování firem. Dále je zde uvedena problematika lokalizačních faktorů. Další část se soustředí především na zkoumání firmy Futaba Czech, s. r. o. a v menší míře se zabývá také společnostmi Sklo Bohemia, a. s. a Pleas, a. s. Jedná se o tři největší firmy na okrese Havlíčkův Brod. Autor práce chtěl především zjistit, jakým způsobem tyto firmy na sebe navzájem působí, ačkoli se každá zabývá něčím jiným. V diplomové práci jsou ověřovány následující hypotézy: 1) Financování FCZ krátkodobými úvěry naznačuje existenci významné nejistoty, která může způsobovat pochybnosti o schopnosti společnosti pokračovat v činnosti dle principu časově neomezeného trvání. 2) Přínos přímé zahraniční investice Futaby je v současné době pro region významný a dopady na sociální prostředí jsou rovněž nezanedbatelné. 3) Ukončení provozu společnosti Sklo Bohemia, a. s. ovlivnilo velkým způsobem sociální poměry na Havlíčkobrodsku a mělo i vliv na fungování společností Futaba Czech, s. r. o. a Pleas, a. s. Všechny tři hypotézy byly v práci potvrzeny. Závěrečná část práce nás seznamuje s vyhodnocením již zmíněných hypotéz a je zde vyslovena myšlenka, zda zkoumaná společnost neopustí český trh, jelikož se výsledky jejího hospodaření neustále zhoršují.
|
host ::
RSS.